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    恭城職場問答

    • 想知道在恭城如何實現職場躍遷?

      13*******51
      2022-08-17
      3個回答
      53人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******54 2022-08-17
      1、建立好人緣

      想要實現職場躍遷,必然需要得到同事的支持,否則即使自己有機會上升至管理層,在派發工作任務的時候,也沒有人支持自己,工作也就很難推進。這是很多領導在提拔人才時考慮的因素之一,因此想要實現職場躍遷,工作中一定要善于團結同事,提升自己在團隊中的影響力。在平時工作中善于分享,有利于提升自己的影響力,比如分享工作通用模板,到前臺取快遞順便幫同事帶到工位……這些都是舉手之勞,能獲取別人的好感,又不顯刻意。

      2、取得領導好感

      這里的取得好感主要是指在工作上成為領導的得力助手,讓領導認為把事情交給你做,他很放心,沒有什么后顧之憂。所以平時領導交辦自己的事情一定要做好,不懂的地方及時問,工程較大的項目要定期向領導匯報工作進度。如果能讓領導把你當成自己人,那么職場躍遷之路會更加順利。
    • 15*******52 2022-08-17
      保持學習

      在職場中具備學習能力意味著自己會或許比別人更多的專業知識,很多職場人士工作后基本處于在專業知識方面不斷輸出的狀態,雖然也會在工作項目中學習到一些知識,但是這種被動的學習,會讓自己的學習能力一天天退步。如果自己所在的行業或者崗位需要用到的知識更新速度較快,而自己又不具備學習能力,不僅不會實現職場躍遷,還有可能會被淘汰。因此,平時要多看專業書籍、多思考、多記錄、多參加行業論壇等等,保持不斷學習的能力,進而提升自己的專業性。
    • 19*******23 2022-08-17
      復盤總結

      為什么在職場提升的路上有人進步很快,有人進步很慢?除了機遇等偶然性的因素,非常關鍵的一點是有人有自省的能力,放在職場中就是具備復盤總結的習慣。這個習慣可以讓經手過的項目充分化為自己的經驗,找出工作項目中值得借鑒的經驗以及需要避免的錯誤,才會不負自己以往付出的努力。如果經歷過就算了,雖然能力也會有進步,但是進步的速度會很慢。因此,一定要在工作中養成復盤總結的習慣,這種習慣久而久之會形成一種思維和能力,是專業性強的體現。
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