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    恭城職場問答

    • 想知道在恭城職場核心競爭力是什么?

      18*******47
      2022-08-22
      3個回答
      45人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******48 2022-08-22
      隨著互聯網和互聯網+的勢頭,很多行業由原來的新興產業變為了傳統行業。原來講到通訊行業都覺得壟斷行業工資高,但現在的薪資也沒有原來幾年那么美好了;會計審計行業的風光不再,“四大”也沒有原來那么受人追捧了;能源/礦產等行業由于產業轉型,變成了赤果果的傳統行業;更不用提那些事業單位和國企了,漲薪最重要的標準是熬年頭,對廣大的基層員工來講月薪過萬當然遙遙無期。
    • 13*******17 2022-08-22
      職場新人特別容易出現的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了點委屈就立刻跳槽,認為自己的才華不受領導賞識就果斷另某高就,到最后的結果就是:好像什么都干過,但又什么都沒干過,在哪里都沒有長久縱深的發展。其實,在工作前幾年對自己沒有準確的判斷,不清楚自己擅長做什么,或是自己想干什么的人大有人在,這也是很多年輕人的通病。
    • 13*******53 2022-08-22
       如果你目前工作只有一年,月薪在5~8千,在北上廣深一線城市這個是再正常不過的薪資了,如果你在二三線城市可能薪資還會低一些。職場新人一般都是入職的頭幾年,公司都在培養和訓練你的階段,屬于小兵級別還撐不起大場面。有人質疑:很多簽約大公司的畢業生可以月薪過萬,講真,很多公司看重的是這個人的綜合素質和學習能力,并不是他能給公司帶來的價值和利潤。
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