職位描述
吃在農莊，住在農莊由公司提供一至二人帶衛生間住房，工資1500以上。
公司簡介
桂林劉老根生態休閑農莊位于廣西壯族自治區桂林市恭城縣恭城鎮門樓村，西沙公路旁，離恭城縣城僅8公里，距陽朔縣城約30公里。地理位置優越，交通便利。項目占地面積1800多畝，預計總投資8000萬元，建設期限為3～5年。我們決心把農莊打造成高檔次的現代生態休閑勝地，建成為“特種養殖+沼氣能源+名優植物種植+野味餐館+產品深加工+旅游休閑+農業培訓”于一身的“七位一體”農業生態休閑農莊。我農莊的發展口號是“養殖起步、種植搭臺、旅游唱戲”。項目決定開發特種養殖區占地120畝，養殖山雞、貴妃雞、綠殼蛋雞、孔雀、野豬、竹鼠、野兔、娃娃魚等20多個品種。該項目總投資8000萬元，工程建成達產后，預計年營業收入為3000多萬元。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；1小時前
李明峰經理 -
人力資源主管3000-8000元桂林-恭城縣 大專以上 5年以上廣西推聘網絡科技有限公司互聯網/電子商務工作內容：負責恭城瑤族自治縣零工市場的運營管理，為地方企業和求職者提供招聘求職服務。 招聘要求： 1.大專以上學歷，男女不限，5年以上人力資源管理、營銷或鄉鎮工作經驗者優先。 2.有較強的溝通能力，工作積極主動，有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉的工作模式，會開車者優先。 工作地點：恭城瑤族自治縣燕新路2025-07-19
李總總經理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-40歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險2025-07-19
唐小姐人事 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-07-18
陳云祥人事經理 -
全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督； 14、監督管理公司固定資產； 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作； 16、監督下屬完成相關檔案管理工作； 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關的外聯工作； 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-07-18
唐女士人力行政經理 -
酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。2025-07-18
張先生辦公室主任 -
2025-07-18
周經理人事部
-
人事經理4000-8000元桂林-臨桂區 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-07-17
張女士辦公室主任
-
人事專員2000-4000元桂林-疊彩區廣西簡逸會計服務有限公司會計/審計崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-07-16
宋經理 -
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-11
田女士招聘顧問
相關企業
-
一般項目：名勝風景區管理；園區管理服務；游覽景區管理；植物園管理服務；森林公園管理；生態保護區管理服務；城市公園管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；餐飲管理；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；物業管理；市場營銷策劃；社會經濟咨詢服務；企業形象策劃；專業保潔、清洗、消毒服務；規劃設計管理；普通露天游樂場所游樂設備制造（不含大型游樂設施）；花卉種植；園藝產品種植；蔬菜種植；水果種植；石斛種植；酒店管理；露營地服務；企業管理；文藝創作；文化場館管理服務；休閑觀光活動；游樂園服務；公園、景區小型設施娛樂活動；棋牌室服務；健身休閑活動；體驗式拓展活動及策劃；日用百貨銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）許可項目：旅游業務；餐飲服務；住宿服務；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；小餐飲、小食雜、食品小作坊經營；煙草制品零售；食品經營（銷售預包裝食品）；動物飼養；家禽飼養；水產養殖；牲畜飼養（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
-
旅游投資與開發 -
旅游開發、經營、管理。
-
許可項目：旅游業務；館藏文物修復、復制、拓印；營業性演出（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；游覽景區管理；城市公園管理；體驗式拓展活動及策劃；職工療休養策劃服務；以自有資金從事投資活動；休閑觀光活動；非物質文化遺產保護；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；文具用品零售；園區管理服務；文化場館管理服務；禮儀服務；會議及展覽服務；租賃服務（不含出版物出租）；公園、景區小型設施娛樂活動；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
集影視投資、旅游景區開發投資、互聯網網站、農特產品銷售的集成企業 -
交通/汽車
- 桂林恭城劉老根生態休閑農莊有限公司
- 所在行業 交通/旅游
- 成立時間 13年（2011年12月21日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
