區域經理（桂林市恭城縣）

1. 年齡23-35歲，有精氣神 2. 口齒伶俐、表達能力較強，有較強的說服力 3. 有一年以上推廣經驗 4. 負責在超市實施推廣活動，擴大公司銷售額 5. 發揮常駐現場優勢，配合主管爭取推頭、陳列位置，提供最新信息 6. 完成上級交付的其他任務

1. 工作職責:開發新客戶，主要負責洗潔精，洗衣粉，潔廁劑，漂白水，洗衣液，油污清潔劑等產品的推廣及銷售。 主要以地推方式，客戶主要對象為:餐飲業配送公司，批發部，批發市場，批發零售都可 迅亮品牌08年成立，做了17年的品牌，有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節日福利?意外險?養老保險， 要求:有糧油，米面，醬油，面醋等食品餐飲行業銷售經驗者優先 入職半年以上平均工資6千?

1.工作內容：實體店贈送支付寶收款物料 2.職位要求：18-48歲，男女不限，有支付寶賬號（非本人賬號也可），個人手機有NFC功能，無經驗可培訓上崗 3.薪資待遇：按服務商家數量結算工資（150元—500元/日） 4.工作地址：桂林市區或縣城可選擇 5.面試地址：七星區桂磨路國家大學科技園 6.聯系方式：黃經理

要求： 1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管（管理鄰近幾個縣）-> 區域經理

招聘桂林市區外賣平臺商圈區域業務經理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內，男女不限，朝九晚六行政班！ 工資待遇：級別底薪+績效+補貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個月轉正后購買五險，享受公司節日福利、激勵政策、生日福利、周年福利，每天8小時工作制，朝九晚六，月休4天！ 工作內容： 1. 負責自己所在區域商戶開發、洽談和合作工作； 2、維護現有商戶關系并根據業務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ 任職要求： 1、18-38歲以內，男女不限，高中以上學歷，有相關市場拓展經驗者優先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標感強； 3、適應跑市場外勤工作，能承受一定工作壓力，執行力強； 4、有團隊協作精神，責任心強。 工作地點：桂林市七星區三里店附近

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管-> 區域經理

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管（管理鄰近幾個縣）-> 區域經理

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管（管理鄰近幾個縣）-> 區域經理

1. 本縣或長期居住在本縣（5年以上）的人員。熟悉當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。無經驗也接受，需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好，抗壓能力強，誠信可靠。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 薪資：4000-10000 薪資4000+提成 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管（管理鄰近幾個縣）-> 區域經理

1. 從各大商場和街道收集店鋪招聘信息，只需要拍照上傳，每張一元，多拍多得