貴港電商渠道運營招聘

入職買社保，里程碑獎金每個月拿。綜合1w－2w。
崗位職責：
1.負責店鋪運營及管理，提供店鋪數據，實施推廣任務，完成銷售目標。
2.策劃、執行和評估店鋪活動/店內活動。
3.對店鋪數據進行精確分析，優化流量和轉化。
4.上架產品維護和優化，處理圖片、制定關鍵詞。
崗位要求：
1.有跨境電商經驗者以及月銷額達20w優先考慮。
2.對國內跨境電商渠道有系統化的認識，熟悉各渠道的運營模式及推廣手段，有豐富的實操經驗。
3.具備較強溝通能力、協調能力、學習能力及執行能力。
4.有基礎PS的優先考慮，愿意在跨境電商行業長期發展，有較強的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力，能熟練使用office辦公軟件，有一定的抗壓能力。
5.學習能力強，有較強的組織協調能力，具有團隊合作精神，吃苦耐勞，細心且有耐心，做事積極、熱情、主動，人際溝通能力良好。
大型集團生產性產業鏈條，機會多多，發展多多，歡迎人才！

任職內容：
1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產品管理以及價格和信息更新；
2. Mercadolibre產品上架，關鍵詞優化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動；
3.定期銷售統計，制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產品銷售的情況；
4.通過平臺市場調研分析產品前景、市場特點分析及競爭對手狀況，制定產品開發以及產品線拓展計劃；
5.通過郵箱進行客戶留言的回復以及平臺政策的更新；
任職資格：
1.具備一定的狼性，有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神；
2.工作有激情，有較強的事業心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力；
3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力；
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業道路；
2、公開透明的數據、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協作，有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合；
談薪酬：富有行業競爭力的全面薪酬，轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優秀團隊獎；總經理特別獎；
（2）團隊建設：每月部門活動經費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統節日福利；春節紅包；
（4）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統的節日，為員工送上節日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；