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    貴港公司管理招聘

    桂聘提供2025年7月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)105條港南區(qū)28條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    移動客服專員

    3000-4000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:14
    2025-07-08
    黃漢賢
    行政班!無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務(wù)推薦、業(yè)務(wù)辦理、等客戶服務(wù)工作。
    【工作職責(zé)】:
    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理;
    2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策;
    3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。純辦公室工作,無需外出,吹著空調(diào)也能賺錢!快樂的團(tuán)隊!
    【崗位要求】:
    1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進(jìn)的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行;
    2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點(diǎn)點(diǎn)也可以),有進(jìn)取心,主動工作;
    3、懂電腦基本操作即可;
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排。
    【福利待遇】:
    1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),多勞多得!;
    2、上班時間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天,可周末挑一天休;
    3、有經(jīng)驗的待遇從優(yōu)!
    4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等;
    5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管

    電話客服專員

    3000-8000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:9
    2025-07-08
    黃漢賢
    行政班!無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務(wù)推薦、業(yè)務(wù)辦理、等客戶服務(wù)工作。
    【工作職責(zé)】:
    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理;
    2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策;
    3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。純辦公室工作,無需外出,吹著空調(diào)也能賺錢!快樂的團(tuán)隊!
    【崗位要求】:
    1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學(xué)歷歧視,看重踏實、努力上進(jìn)的工作態(tài)度;
    2、語言要求:普通話;
    3、懂電腦基本操作即可;
    4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先;
    5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排。
    【福利待遇】:
    1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險+工齡獎+英才獎,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),多勞多得?。?br /> 2、上班時間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天。
    3、有經(jīng)驗的待遇從優(yōu)!
    4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等;
    5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師

    客服主管

    4000-5000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:5
    2025-07-08
    黃漢賢
    有良好的語言溝通、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊協(xié)作能力,敢于挑戰(zhàn)自己,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。
    歡迎你加入我們的團(tuán)隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。
    【工作內(nèi)容】:
    1、及時有效的解決各類售后問題;
    2、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);
    3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務(wù)及辦理;
    4、負(fù)責(zé)對進(jìn)廳客戶進(jìn)行營銷,主要負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后;
    5、對客服工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé);
    【崗位要求】:
    1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,管理經(jīng)驗3年以上!
    2、看重踏實、吃苦耐勞、努力上進(jìn)的工作態(tài)度,服從上級安排;
    2、語言要求:普通話;
    3、懂電腦基本操作;
    上班時間:9:00~12:00、14:00~18:00
    休息:月休息4天
    福利:每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等
    有意者請直接電聯(lián)或可到店面面試更深入了解

    業(yè)務(wù)主管

    4000-5000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:5
    2025-07-08
    黃漢賢
    歡迎你加入我們的團(tuán)隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。 …… 準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及售后處理; 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 5、對前臺工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé)
    工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn) , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標(biāo); 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較; 3、負(fù)責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù) …… ; 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對客戶進(jìn)行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,確保每個客戶得到及時服務(wù); 任職要求: 1.有駕駛證并駕駛熟練

    客服

    3000-6000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:37
    2025-07-08
    黃漢賢
    【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營銷。 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團(tuán)建+節(jié)假日福利+崗位培訓(xùn)+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管

    售后主管

    10000-15000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:19
    2025-07-08
    劉玲
    售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測等過程中出現(xiàn)的各種問題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作
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    2025-07-08
    胡二峰
    - 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,及時將設(shè)計變更通知到相關(guān)部門。 3.? …… 完善的福利體系:公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動、免費(fèi)培訓(xùn)等公司福利。 3.? …… 良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。 4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)個人價值。
    貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
    2025-07-08
    顧琳璘
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護(hù); 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護(hù)過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性有良好認(rèn)識,掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進(jìn)行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理
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    2025-07-08
    顧琳璘
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護(hù); 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護(hù)過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性有良好認(rèn)識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進(jìn)行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理

    web前端

    4000-6000元
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    2025-07-08
    顧琳璘
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目售前 2、參與公司軟件產(chǎn)品及項目研發(fā); 3、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和維護(hù); 4、參與產(chǎn)品及項目開發(fā)維護(hù)過程中代碼編寫、調(diào)試,及技術(shù)問題的解決; 5、及時反饋產(chǎn)品及項目開發(fā)情況 …… Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性有良好認(rèn)識,熟練掌握移動端H5、小程序和混合APP開發(fā); 5)、能夠熟練的進(jìn)行原生小程序開發(fā),熟悉小程序開發(fā)者工具使用,開發(fā)調(diào)試,數(shù)據(jù)Mock; 6)、熟悉Git的基本使用和分支版本管理
    貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
    2025-07-08
    顧琳璘
    崗位職責(zé): 1.開展售前工作; 2.全面負(fù)責(zé)公司項目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時.按質(zhì)完成項目交付; 3.參與項目前期評估和立項工作,如訂單/合同的評審,開發(fā)可行性評估; 4.主導(dǎo)制定項目整體計劃 …… ,組建項目團(tuán)隊,制定項目團(tuán)隊工作方式.工作計劃.設(shè)定項目目標(biāo),組織獲得完成項目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持; 5.管理監(jiān)督項目每一個細(xì)節(jié)的落實執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作; 6.與團(tuán)隊成員的相應(yīng)職能部門緊密互動 …… ,協(xié)調(diào)處理解決項目推進(jìn)過程中的所有異常問題; 7.參與本項目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對物料及人工成本管控; 8.參與項目驗收并匯總項目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項目績效評估報告; 9.項目回款
    2025-07-08
    曾建榮
    職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更 …… 提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

    市場營銷

    4000-9000元
    貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
    2025-07-08
    李偉標(biāo)
    崗位描述: 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn),同時公司提供精準(zhǔn)客戶,進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù),總經(jīng)理親自帶隊做成績,公司有完善的晉升機(jī)制,是一幫志同道和的人組成一個大家庭。 …… 崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。
    貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:24
    2025-07-08
    李偉標(biāo)
    有一定的管理能力,親和力、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng) 【晉升通道】 市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān)——公司副總經(jīng)理——公司總經(jīng)理 【崗位福利】 基本薪資+提成點(diǎn)+管理提點(diǎn)+話補(bǔ)+全勤獎 起薪點(diǎn)需要面試評估,本崗位是總經(jīng)理直接管理崗位
    約 203 個崗位
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