貴港行業銷售總監招聘

任職要求：
1、熱愛銷售行業，成功欲望強；愿意付出；
2、年齡22歲以上，一年以上銷售經驗，良好的溝通表達能力、市場開拓力；
3、有電話營銷及拜訪經驗優先；
4、能承擔較大的工作壓力和銷售目標，強烈的團隊精神；
5、有建材行業工作經驗或豐富企業客戶資源者優先。
晉升方向：銷售精英→銷售督導→銷售主管→銷售經理→銷售總監→分公司總經理
機會與前景：
1、接觸優秀企業高層管理者，累積大量人脈與行業經驗，拓展您的社會網絡圈子；
2、用您的辛勤和創新獲取豐厚回報，享受創業的成就感；
3、公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更大的發展舞臺。
如果您認為自己是優秀的，我們將為您提供：
1、教育培訓：松桉木業為員工，定期提供所需的專業知識和技能培訓；
2、職業發展：公司實行雙通道職業發展策略，建立了完善的管理和專業雙通道任職和晉升體系；
3、薪酬回報：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，高于同行業平均水平；
4、不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活，如羽毛球、乒乓球等；
5、發放傳統節假日禮品并定期組織生日會等。
工作地址：貴港市港北區華泰官邸荷城北路150米
聯系人:張總***********

銷售總監的崗位職責：
**一、戰略規劃與業務發展**
1. 制定和執行公司整體銷售戰略、目標和計劃，確保銷售業績的持續增長和市場份額的提升。
2. 分析市場動態、競爭對手情況和行業趨勢，為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據。
3. 開拓新的市場領域和客戶群體，推動業務的多元化發展，尋找新的業務增長點。
4. 與其他部門協作，共同制定產品規劃、市場推廣策略等，確保銷售工作與公司整體戰略的一致性。
**二、團隊管理**
1. 組建、領導和培養高效的銷售團隊，包括招聘、培訓、績效管理、激勵等工作，提升團隊整體銷售能力和素質。
2. 設定明確的銷售目標和業績考核指標，分解到團隊成員，并監督目標的達成情況，進行有效的團隊激勵和績效評估。
3. 營造積極向上的團隊氛圍，加強團隊溝通與協作，解決團隊內部問題，提高團隊凝聚力和戰斗力。
4. 培養和儲備銷售管理人才，為公司的持續發展提供人才保障。
**三、客戶關系管理**
1. 建立和維護與重要客戶的良好關系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供優質的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 協調公司內部資源，解決客戶問題和投訴，確保客戶訂單的及時交付和服務質量。
3. 收集和分析客戶信息，為公司產品研發、市場推廣等提供參考依據，不斷優化客戶服務和營銷策略。
4. 參與重大項目的銷售談判和合同簽訂，確保公司利益最大化。
**四、銷售運營管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規范，確保銷售工作的高效、規范和有序進行。
2. 監控銷售數據和業績指標，進行定期分析和報告，及時發現問題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費用預算，控制成本，提高費用使用效率。
4. 與市場、研發等部門協作，推動產品改進和市場推廣活動，提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業展會、研討會等活動，提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級領導交辦的其他任務，積極配合公司其他部門的工作，促進公司整體發展。