貴港技術工程師招聘

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招聘相關崗位相關企業

質量負責人授權簽字人

4000-5000元

貴港市港通機動車檢測有限公司

貴港-港北區 1人瀏覽:61

2025-07-02

楊謙才

摩托車檢測站技術負責人2人（授權簽字人）
要求:
1.資歷符合《補充技術條件要求》；即具備以下其中一個條件：（1）具備機動車相關專業中級以上專業技術職稱（高級技師、工程師、高級工程師）；（2）具備機動車相關專業技師及以上技術等級（技師[棕色本]、高級技師[暗紅色本]、工種應為汽車類[汽車修理工、汽車電工、汽車鈑金工]）；（3）有機動車相關專業大專及以上學歷并有3年機動車檢驗工作經歷；（4）非機動車相關專業畢業、有從事相關專業檢驗檢測工作經歷，本科5年、大專8年。
2.熟悉基本電腦操作；
3.吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強；
福利：繳納五險，法定節假日
薪酬：3800—4500

市政項目總工

6000-11000元

涇清項目管理有限公司

貴港-港北區 1人造價瀏覽:46

2025-07-02

趙軒

崗位職責:
1、全面負責項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工組織設計方案、質量目標計劃、資金使用計劃;
2、負責項目的施工進度、節點管理,重點加強現場管理,對工程進度、質量、成本控制及其他專業工作等進行統籌把控,負組織協調責任;
3、負責處理各種工程技術難點，對所建項目提出建設性意見；
4、進行施工圖紙審查、工程項目招投標技術答疑、工程變更技術處理、工程質量監督、現場簽證審核,參與工程項目技術工作;
5、參與工程項目竣工驗收、重要材料、設備的驗收以及其它工程驗收工作;
6、按工程進度對工程進行跟蹤檢查,對存在的問題及時提出書面意見;
7、對需要合作的供貨商、施工隊伍、監理單位進行技術指導。
任職要求:
1、有一級建造師證、B證、中級工程師職稱證;
2、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力，有出色的溝通能力和領導能力，至少有一個完整的市政項目(全過程)管理經驗。
3、具有市政、路橋等相關專業，大專以上學歷;
4、有較強的溝通協調能力,能吃苦耐勞,責任心強,抗壓能力強，能服從公司調配;
5、工作地點廣西貴港市區。

電動車線束技術員

6000-10000元

貴港凱通新能源科技有限公司

貴港-港北區 1人瀏覽:11

2025-07-02

胡二峰

崗位職責：
1.?對接客戶線束設計與開發
- 根據客戶要求，負責線束新品打樣工作，確保線束的布局合理、連接可靠，滿足電動車的性能和安全標準。
- 與客戶工程師等相關部門緊密合作，參與整車電線新品的束的制作和優化，提出線束方面的專業建議和解決方案。
2.?技術文件編制
- 編寫線束的技術規格書、工藝流程圖、作業指導書等技術文件，為生產部門提供準確的技術指導和操作規范。
- 負責線束圖紙的管理和更新，確保圖紙的準確性和完整性，及時將設計變更通知到相關部門。
3.?樣品制作與測試
- 參與電動車線束樣品的制作和調試工作，對樣品進行性能測試和驗證，確保其符合設計要求和質量標準。
- 協助質量部門對量產線束進行質量檢測和分析，提出改進措施，提高線束的質量和可靠性。
4.?生產支持與問題解決
- 為生產部門提供線束生產過程中的技術支持，解決生產過程中出現的技術問題，確保生產的順利進行。
- 與供應商溝通協調，跟進線束原材料的采購和供應情況，保證原材料的質量和交期。
5.?技術創新與改進
- 關注行業內的新技術、新材料和新工藝，積極引入和應用到電動車線束的設計和生產中，提高產品的競爭力。
- 不斷優化線束的設計和生產工藝，降低成本，提高生產效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學歷，電氣、電子、機械等相關專業優先考慮。
2.?工作經驗
- 具有3年以上電動車線束設計或相關工作經驗，熟悉電動車電氣系統和線束工藝。
- 新能源電動車線束工作經驗者優先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設計軟件，能夠獨立完成線束的設計和繪圖工作。
- 熟悉線束生產設備和工藝流程，具備一定的生產現場管理經驗。
- 具備良好的電氣知識和電路分析能力，能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質能力
- 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，按時完成工作任務。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
- 有較強的學習能力和創新精神，愿意不斷提升自己的專業技能和知識水平。
福利待遇
1.?有競爭力的薪資：我們將根據您的經驗和能力，提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2.?完善的福利體系：公司為員工提供五險、病假、婚假、產假等法定福利，以及節日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。
3.?良好的工作環境：公司擁有現代化的辦公設施和生產設備，為員工提供舒適、安全的工作環境。
4.?廣闊的發展空間：公司注重員工的職業發展，為員工提供晉升機會、培訓課程和職業規劃指導，幫助員工實現個人價值。