
貴港評(píng)估人員招聘
桂聘提供2025年7月貴港評(píng)估人員最新招聘,桂平市2條平南縣2條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員評(píng)估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)督評(píng)估師崗
12000-18000元2025-07-02張永1.崗位說明
副總監(jiān)督評(píng)估師按照總監(jiān)督評(píng)估師的授權(quán)開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評(píng)估大綱,負(fù)責(zé)編制監(jiān)督評(píng)估實(shí)施細(xì)則、實(shí)施計(jì)劃;組織編制并審查監(jiān)督評(píng)估專題報(bào)告、監(jiān)督評(píng)估月報(bào)、年報(bào)、階段性監(jiān)督評(píng)估工作報(bào)告、監(jiān)督評(píng)估通知(建議)書等;組織移民搬遷進(jìn)度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評(píng)估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年,高級(jí)職稱以上;
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)(總監(jiān)代表、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計(jì)、后期扶持),須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書,具有注冊(cè)咨詢工程師資格證書、注冊(cè)土木工程師資格證書者優(yōu)先;
4) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織溝通能力,富有協(xié)作精神,有較好的語言和文字表達(dá)及寫作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康,身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎(jiǎng)金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。
4.工作地點(diǎn):公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。 -
汽車市場經(jīng)理
3000-6000元2025-07-02鐘杰貴港零跑中心金泰汽車城店
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行廠家市場營銷策略,與廠家相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系,保證市場信息的暢通;
2、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃市場宣傳推廣策略并賦能門店開展市場活動(dòng);
3、定期與相關(guān)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略,制定市場計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行;
4、收集并分析客戶群相關(guān)數(shù)據(jù),定期匯總競爭品牌的廠告、市場活動(dòng)等情況,制定相應(yīng)的市場策略;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣活動(dòng)、負(fù)責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置;
6、評(píng)估市場活動(dòng)效果,反饋至總經(jīng)理及相關(guān)部門。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上中、高端品牌汽車4s店同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)匯總分析能力及人員管理能力;
4、具有敏銳的市場觸覺。 -
人事行政專員
5000-7000元2025-07-02黃仲斌人事專員/人事主管(4-7k)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面
的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策
能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),35以下。 -
水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估師崗
6000-11000元2025-07-02張永1.崗位說明 參與編制監(jiān)督評(píng)估實(shí)施細(xì)則;對(duì)有關(guān)單位提交的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、證明、變更、資料、報(bào)告等提出初審意見和建議;深入現(xiàn)場,及時(shí)收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設(shè)施 …… 、公路、橋梁、電信、輸變電等專項(xiàng)設(shè)施的進(jìn)展情況;對(duì)檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)移民安置實(shí)施過程中存在的問題及相關(guān)信息,及時(shí)向副總監(jiān)督評(píng)估師或總監(jiān)督評(píng)估師匯報(bào)、反饋;起草專題報(bào)告、月報(bào)、年報(bào)、階段性監(jiān)督評(píng)估工作報(bào)告 …… 、監(jiān)督評(píng)估通知(建議)書等。 …… ) 全日制本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2) 年齡40周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿3年,中級(jí)職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 5)應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康,身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎(jiǎng)金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。 -
區(qū)域合伙人
12000-20000元2025-07-02陳洪明區(qū)域運(yùn)營:年收益50萬以上 職位描述: 1)培訓(xùn)一線團(tuán)隊(duì)如何開發(fā)經(jīng)銷商,宣貫標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地評(píng)估; 2)定期回顧經(jīng)銷商的考核達(dá)成結(jié)果,以及數(shù)據(jù)的真實(shí)性; 3)定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策 …… 2、跟進(jìn)和追蹤經(jīng)銷商專職人員的進(jìn)度,對(duì)人員信息真實(shí)性進(jìn)行審核。 -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-07-02韋興東】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估 …… ;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件 …… 退款及各項(xiàng)售后問題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競爭對(duì)手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… 并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 12、對(duì)于市場及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
約 6 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
評(píng)估人員評(píng)估師注冊(cè)評(píng)估師評(píng)估顧問地產(chǎn)經(jīng)營房地產(chǎn)策劃地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)營銷策劃項(xiàng)目拓展主管前期策劃項(xiàng)目拓展經(jīng)理房地產(chǎn)策劃專員房地產(chǎn)市場策劃房地產(chǎn)廣告策劃房產(chǎn)廣告策劃標(biāo)書制作標(biāo)書經(jīng)營專員建筑招投標(biāo)標(biāo)書制作房產(chǎn)銷售策劃房產(chǎn)項(xiàng)目策劃地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)營部人員前期報(bào)建前期開發(fā)經(jīng)理
貴港評(píng)估人員招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西雙驕信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-06-20
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