貴港企業管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港企業管理最新招聘，港北區7條覃塘區1條，平均工資約為5181元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多企業管理企業管理咨詢顧問企業管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

財務咨詢兼職兼職

4000元/月

銘政通（廣州）企業管理有限公司

貴港-港北區 1人

2025-07-02

祝小青

崗位職責：
1、幫助企業規劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅、社保等補貼。
2、根據企業招聘貧困人口數量，完成國稅抵稅政策的解答；
3、負責小規模企業針對不同類型的財務問題提供相應的解決方案；
4、負責一般納稅人企業全年稅務籌劃咨詢服務工作；
5、針對有稅務問題的企業負責人及財務人員提供相應的稅籌解決方案；
6、協助企業領取國家各項政府補貼，給企業創造額外收入
工作形式；
1、兼職崗位，每天工作時長不限，可根據自己時間安排，不限工作地點；
2、以咨詢解答企業稅務問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質）；
3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，有一年以上財務崗位工作經驗，從事財務管理崗位優先錄取。
2、有良好的統籌規劃能力，邏輯分析能力
3、性格開朗，思維敏捷，語言組織能力較好，有很強的的目標感；
工作安排：
1、參加公司線上會議，詳細了解公司經營模式、兼職崗位工作內容、崗位薪金、結算方式；
2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當地所有的政策補貼和30多種節稅方案；
3、開展兼職工作，工作時間由兼職工作人員自行安排。
注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。

基站地市負責人-貴港

10000-15000元

國動網絡通信集團股份有限公司

貴港-港北區-貴港港北萬達廣場 1人瀏覽:55

2025-07-02

盧杰

崗位職責：
1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。
4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。
8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。
9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求：
1、學歷：本科及以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業；
2、具備C1以上駕照優先；
3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗；
4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程；
5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力；
6、轉業軍人優先

通信基站負責人-梧州

8000-13000元

國動網絡通信集團股份有限公司

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2025-07-02

盧杰

崗位職責：
1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。
4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。
8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。
9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求：
1、學歷：大專以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業，年齡25-35歲；
2、具備C1以上駕照優先；
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗；
4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程；
5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力；
6、轉業軍人優先