貴港人力資源綜合管理招聘

行業概況：
個人債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業務范圍覆蓋全國
主營業務：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
幫扶制度：
1、多維度培訓系統：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統：向下延伸服務，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務支持：中國十大律所“煒衡”為強大后臺，以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力：持續不斷開發新的市場項目，保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限，心態年輕積極健康
2、可接受無經驗（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業，善于與人打交道，熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經得起打擊，守得住希望
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的，上手更加容易
工作內容：
1、公司提供精準優質客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系
工作時間：可以根據個人情況選擇時間段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小時，工作氛圍輕松無壓力
薪資構成：底薪3500~5000+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
福利制度：
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

主要職責
? 人力資源規劃：根據公司戰略目標和發展規劃，預測人力資源需求，制定人力資源規劃和年度計劃，確保人力資源與公司業務需求相匹配。
? 招聘與配置：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環節，為公司招聘到合適的人才，并合理進行人員配置。
? 培訓與開發：制定員工培訓與發展計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質，促進員工個人發展和公司績效提升。
? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實施績效考核工作，制定績效目標、進行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進行薪酬核算與發放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。
? 員工關系管理：處理員工勞動關系，包括勞動合同簽訂、續簽、解除等工作，協調員工與公司之間的關系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業知識：精通人力資源管理六大模塊的專業知識，熟悉勞動法律法規，能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協調能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協調，推動人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力：有較強的組織能力和團隊管理能力，能夠組織開展各項人力資源管理活動，帶領團隊完成工作任務。
? 問題解決能力：能夠及時發現人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發情況和員工問題。
? 數據分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關數據，為公司決策提供數據支持和參考依據。