貴港人力總監招聘

主要工作內容：
一、監理工程師：
1 參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則。
2 審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告。
3 指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況。
4 處置發現的質量問題和安全事故隱患。
5 參與工程變更的審查和處理。
6 組織編寫監理日志，參與編寫監理月報。
7 收集、匯總、參與整理監理文件資料。
8 參與工程竣工預驗收和竣工驗收。
二、監理員：
1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。
2 進行見證取樣。
3 復核工程計量有關數據。
4 檢查工序施工結果。
5 發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告。
能力要求：
1 按照建設工程監理規范的要求履行監理工程師和監理員的職責。
2 具有一定的通信專業基礎者優先，辦公軟件操作熟練。
3 具有大專以上學歷，監理員1年以上工作經驗，監理工程師3年以上工作經驗。
4 工作認真負責，執行力強，有團隊合作精神，能按質、按量完成總監下達的任務。
5 有一定的溝通協調能力，表達流暢，思維清晰。
6. 身體素質較好，能適應短時間的廣西省內出差

工作職責:
1、根據公司發展，協助優化完善集團人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2、擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3、主動與各事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性；
5、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。
任職資格:
1、本科及以上學歷；10年以上相關工作經驗；
2、對人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，至少精通2-3個人力資源職能模塊工作，有集團化管理經驗優先考慮；
3、具備良好的管理、協調能力；善于溝通，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
4、具有良好的業務理解力，能夠從外部市場＋內部業務角度進行HR工作規劃以及對應方案；
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
6、強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。