貴港薪酬管理崗招聘
桂聘提供2025年8月貴港薪酬管理崗最新招聘，港北區1條，平均工資約為5080元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬管理崗薪酬管理崗經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深國文老師
5000-6000元
2025-08-02
甘國棟一、應聘條件：
1、熱愛幼少兒教育事業；全日制大專及以上學歷，有一年以上的相關教育工作經驗，有強烈愿望去挑戰管理和研發工作，曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優先；
2、對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音；
3、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有團隊協作能力，做人做事靠譜，能適應有業績壓力、職業化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式；
4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，有寫作經驗或作品發表者優先，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人；
5、大學本科優先，執教師資格證優先；具備課程研發能力，能帶領團隊開展課程研發；
6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。
7、若你目標感強，有上進心，有職業化追求，想過誠實滾燙的人生，瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇：
(一)薪酬
1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課：
2、試用期一至兩個月（最長不超過兩個月），試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；轉正后購買五險；
3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐；
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；
約 1 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資
￥
5080
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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4.8%2K
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16.1%3K
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27.4%4K
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21%5K
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17.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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許可項目：實施高中階段學歷教育的營利性民辦學校（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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小學、初中、高中教育
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培訓/稅務
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教育信息咨詢，企業管理咨詢，企業投資咨詢（除金融、證券、期貨業務外），展覽展示服務，文化藝術交流活動策劃，會務服務。
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培訓育嬰師、保育員、養老護理員、中式面點師、保安員、創業培訓。
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教育信息咨詢服務。
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中學教育。
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學前教育
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財務類(會計基礎等)培訓,網絡技術、計算機技術領域內的技術開發、技術服務,財務咨詢,信息技術咨詢,企業管理咨詢,會務會展服務,投資管理,投資咨詢,出版物經營。
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教育信息咨詢服務;職業規劃咨詢。
