貴港移動端經理招聘

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業績提成，大小周。首單獎，銷冠獎勵，團隊獎勵，每
月團建獎
項目:企業常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業務模式:前期電話溝通開發意向客戶，通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面，由商務進行談判一完成銷售閉環;
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發意向客戶。【客戶群體】各行各業的中小型企業法人(B端客戶)為主。客單價:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業務交付完善.
3.專業知識及電銷技巧專業培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產品/業務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限，有電銷經驗者和客服經驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹的辦事作風，責任心強;
5、服從公司企業文化和規章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經理一業務總監
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節假日以外，每年享受帶薪春節假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業務精英獎、優秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等

【崗位職責】
1、負責轄區內（地市及縣域）汽車4S店面拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系；
2、組織合作4S店銷售團隊培訓，宣導我司產品及相關政策；
3、甄別進店購車客戶購車真實意圖，做好租前調查分析，防范風險；
4、輔導租前租后資料收集，并協助店端分期經理完成系統提報跟進業務流程；
5、客戶跟進，協調運營確保租后資料及時歸檔；
6、完成公司制定的銷售任務。
【崗位要求】
1、年齡要求：22-35歲；學歷要求：大專及以上；
2、1年以上相關工作經驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經驗優先；無經驗，態度積極亦可；
3、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協調能力及應變能力
4、為人正直、誠實、抗壓能力強；
【薪資福利】
1、底薪+績效獎金+高提成
2、入職五險一金
3、雙休+節假日福利
4、暢通的晉升通道