
貴港運營人員招聘
桂聘提供2025年7月貴港運營人員最新招聘,平南縣4條桂平市3條,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光伏站長
8000-12000元2025-07-02金建波1、負(fù)責(zé)調(diào)度指揮,調(diào)度命令,正確迅速地進行倒閘操作和事故處理負(fù)責(zé),是當(dāng)班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
2、當(dāng)班期間,組織、指揮、參與生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施的故障檢查和處理;
3、掌握電站生產(chǎn)設(shè)備運行狀況和當(dāng)班期間系統(tǒng)運行方式并落實做好交接班工作
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間運行日志的記錄并及時上網(wǎng)公布;
5、負(fù)責(zé)倒閘操作票、工作票的審核;
6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、箱式變和逆變器、電池板等設(shè)備的巡視檢查,及時發(fā)現(xiàn)缺陷和異常情況;
7、組織電氣設(shè)備的檢修和維護工作,參與檢修完工設(shè)備的評定和驗收工作;
8、做好電站內(nèi)小型基建和維修工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作;
9、做好電站應(yīng)急預(yù)案、消防保衛(wèi)的組織實施工作,負(fù)責(zé)對安全工器具及消防設(shè)施的定期檢查。組織義務(wù)消防隊開展活動;
10、組織本班人員每倒班一次的安全活動,對本班員工進行管理、考核,分配工作任務(wù)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有五年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗,有光伏電站管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備電站運營管理方面的專業(yè)知識,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備較強的分析能力;
3、有特種高壓作業(yè)證、低壓、安全員證、調(diào)度員證。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方簽訂的勞動合同為準(zhǔn) -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-02張禮岳1、熟悉汽車行業(yè)運營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗
2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-07-02梁照鑫1.賬號運營與管理
負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。
分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點,進行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動與溝通
積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提高用戶的參與度和忠誠度。
處理用戶反饋和投訴,及時解決問題,以提升用戶體驗。
4.平臺推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開拓與挖掘KOL資源,進行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
區(qū)域合伙人
12000-20000元2025-07-02陳洪明區(qū)域運營:年收益50萬以上 職位描述: 1)培訓(xùn)一線團隊如何開發(fā)經(jīng)銷商,宣貫標(biāo)準(zhǔn)和對經(jīng)銷商進行實地評估; 2)定期回顧經(jīng)銷商的考核達成結(jié)果,以及數(shù)據(jù)的真實性; 3)定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策 …… 2、跟進和追蹤經(jīng)銷商專職人員的進度,對人員信息真實性進行審核。 …… 職位要求:有創(chuàng)業(yè)想法 不甘平凡 有上進心 吃苦耐勞 工作地點:在自己所在區(qū)域 工作時間:自由 還有更多驚喜詳情和震撼,讓你發(fā)現(xiàn)不可錯過的運營項目,敬請咨詢。 -
儲備干部
4000-8000元2025-07-02韋興東負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理: …… 退款及各項售后問題處理;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng),及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排 -
服裝廠長
9000-14000元2025-06-28劉澤青職位描述: 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-06-28劉澤青職位描述: 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
天貓?zhí)詫毧头?/a>
3000-4000元2025-06-28羅勝全與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價進行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通和解決疑難問題意識與能力, 5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運營維持好店鋪的各項工作事宜, 6、有籃球服經(jīng)驗的優(yōu)先錄取 任職要求: 1.計算機操作熟練,Office -
家裝事業(yè)部經(jīng)理
15000-30000元2025-06-28丘云雲(yún)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽感、工作激情的事業(yè)部團隊,引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團隊人力資源管理第一責(zé)任人。 …… 定期上報本部門管理運營各項工作進展情況。 3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議,傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作進度、解決問題、加強團隊建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。 …… 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系,取得各方支持,建立良好營銷運營環(huán)境。 6.負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,熟悉房產(chǎn)、工裝或家裝等行業(yè)市場。
約 9 個崗位
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覃小姐投遞了 廣西雙驕信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-06-20
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