
貴港港南區招聘招聘
桂聘提供2025年7月貴港港南區招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
5000-10000元2025-07-12黃威禎主要職責
? 人力資源規劃:根據公司戰略目標和發展規劃,預測人力資源需求,制定人力資源規劃和年度計劃,確保人力資源與公司業務需求相匹配。
? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環節,為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。
? 培訓與開發:制定員工培訓與發展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業技能和綜合素質,促進員工個人發展和公司績效提升。
? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。
? 員工關系管理:處理員工勞動關系,包括勞動合同簽訂、續簽、解除等工作,協調員工與公司之間的關系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業知識:精通人力資源管理六大模塊的專業知識,熟悉勞動法律法規,能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協調,推動人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領團隊完成工作任務。
? 問題解決能力:能夠及時發現人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發情況和員工問題。
? 數據分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關數據,為公司決策提供數據支持和參考依據。 -
商務渠道
3000-6000元2025-07-08陳恒發工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:08:00-18:00
工作時段:不限
結算方式:月結
招聘截止時間:2025-08-01
1.負責公司產品的銷售及推廣。
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售任務指標。
3.開拓發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4.負責轄區市場信息的收集及競品信息的分析。
5.管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求:
本科以上學歷,有銷售行業經驗,溝通能力突出,有責任心,團隊協作精神,能適應下鄉,服從管理調配。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-08趙生金崗位職責:
1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業上下溝通協調工作。
2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作
3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記
4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關人事或行政工作經驗者優先
2、工作認真負責,有良好的溝通能力
工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人事主管
4000-5000元2025-07-08毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新 -
hr
3000-8000元2025-07-08曾建榮并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃 …… 、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; %根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處 -
業務經理
3000-8000元2025-07-08葉常青領導和管理區域銷售團隊,招聘、培訓、激勵和指導銷售人員,提升團隊整體銷售能力和績效。 2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制,定期對銷售人員進行績效評估和反饋,促進團隊成員的成長和發展。 -
銷售總監
5000-10000元2025-07-08葉常青組建、領導和培養高效的銷售團隊,包括招聘、培訓、績效管理、激勵等工作,提升團隊整體銷售能力和素質。 2. -
銷售經理
6000-11000元2025-07-08陳恒發招聘銷售經理1名 植保經理1名 1.負責公司產品的銷售及推廣。 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售任務指標。 3.開拓發展新客戶,增加產品銷售范圍。 -
農藝師
8000-13000元2025-07-08陳恒發現招聘樂于提升進步的復合型人才: 一、農業技術員+銷售經理 要求: 1.新客戶開發能力。 2.產品推廣能力。 3.學習提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進取的能力。 …… 5.根據區域情況,配合公司招聘本區域推廣經理,輔助終端鄉鎮客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 三、薪酬待遇 1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號發放上月工資。 -
行政文員
4000-5000元2025-07-08趙生金2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理 5、公司日常招聘 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-08邱女士人資負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-07-08邱女士人資崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統計,保證數據準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、 -
置業顧問
3000-8000元2025-07-07張小梅1.主要負責案場接待 2.能吃苦耐勞 3.擁有團隊精神 職位招聘12-15人 -
活動策劃執行
3000-5000元2025-07-07陳彥安工作的主要內容就是負責企業的招聘工作 崗位職級 專員/助理 -
行政專員
2000-5000元2025-07-07張小梅【上班地點】:宏桂廣場5棟 【上班時間】:9:00~12:002:00~6:00(不加班) 【招聘人數】:4--5人。
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