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    貴港質(zhì)量管理高級(jí)工程師招聘

    桂聘提供2025年8月貴港質(zhì)量管理高級(jí)工程師最新招聘,港北區(qū)1條,平均工資約為4926元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理高級(jí)工程師質(zhì)量管理高級(jí)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    梁女士
    崗位職責(zé):
    一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
    1.制定實(shí)驗(yàn)室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)升級(jí)(如CNAS、CMA認(rèn)證)、市場拓展及服務(wù)體系建設(shè)。
    2.開拓檢測市場,挖掘新客戶資源(政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等),建立戰(zhàn)略合作,提升實(shí)驗(yàn)室行業(yè)影響力和市場份額。
    二、運(yùn)營管理與技術(shù)把控
    1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營管理,監(jiān)督中心各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測服務(wù)高效合規(guī)。
    2.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新與方法開發(fā),解決復(fù)雜技術(shù)問題,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高精度檢測任務(wù)。
    3. 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn),提升人員檢測能力。
    三、客戶與市場關(guān)系
    1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。
    2. 分析行業(yè)趨勢,推動(dòng)檢測服務(wù)創(chuàng)新與市場化轉(zhuǎn)型。
    四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
    確保檢測活動(dòng)符合國家法規(guī),防范法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。
    任職要求:
    1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、化學(xué)/材料/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。
    2.職稱:具備高級(jí)工程師、研究員或同等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
    3.經(jīng)驗(yàn):10年以上檢驗(yàn)檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上實(shí)驗(yàn)室全面管理經(jīng)驗(yàn)(第三方檢測機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)實(shí)驗(yàn)室背景優(yōu)先)。
    4.戰(zhàn)略思維清晰,工作抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
    5.溝通表達(dá)優(yōu)秀,具備商務(wù)談判能力。
    約 1 個(gè)崗位
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    貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
    • 2.9%
      2K
    • 14.7%
      3K
    • 23.5%
      4K
    • 29.4%
      5K
    • 20.6%
      6K-8K
    • 5.9%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      96.9%
    • 本科
      3.1%
    貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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