職位描述
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。
?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
?接受過大學教育，1-3年銷售業務經驗。
二、工作內容：
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售；
?初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。
?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。
三、工作地點：
需服從廣西區內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內，工程業務人員，符合以下條件，可提前申請轉正：
工程業務，客戶信息數量收集達標；渠道業務，連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業務指導。
為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。
公司簡介
廣西貴港和樂門窗有限公司位于廣西貴港市獅嶺路西江科技創新產業園區，成立于2017年，總投資10億元，占地面積323畝，建筑面積及23萬平方米，是一家集室內鋼套門、智能鋼質門、防盜門、非標門等產品研發、生產、銷售、物流和售后服務于一體的現代綜合性企業。
公司建有專業自動化、智能化生產線10余條，規劃年產能逾300萬樘，日產高、中、低檔門10000余樘，其中專業非標線日產達1000樘。主力打造鋼套門生產基地，是華南地區具有優勢的門產品制造商。
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工作地址：
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2025-07-02
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王福貴生
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銷售組長3000-8000元貴港-港北區貴港市佳士潔口腔門診部有限公司計算機軟件崗位職責： 1、根據公司市場戰略，發展社會關系，積極開拓新市場和新客戶； 2、負責進行政府、事業單位、大中型企業等相關大客戶的商機挖掘； 3、負責線下推廣社區、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作； 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業客戶的開發和引流，帶領團隊完成銷售指標任務； 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。 任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上銷售經驗，至少10人以上市場推廣團隊管理經驗； 2、清晰的客戶關系維護及銷售管理思路，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開展銷售工作、組建團隊； 3、能身先士卒在一線帶領團隊開拓市場，抗壓力強； 4、有一定的社會資源、口腔醫美行業銷售管理經驗者優先考慮。2025-07-02
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銷售代表3000-8000元貴港-平南縣現公司業務渠道擴大需要，對外闊招銷售精英，團隊助理，只要您肯努力奮斗，中優德信控股來幫您實現夢想兩年買車、五年買樓的夢想！讓我們在此相聚，共同創造一個輝煌的未來。公司一切待遇從優，期待您的加入！ 職位需求： 1、想挑戰高薪，有強烈的掙錢欲望，愿意在健康行業領域成長并發展； 2、年齡18-25左右，中專及以上學歷（如有銷售經驗和同行經驗者可優先考慮） 3、對未來有信心，勤勞愛學習，有計劃，有能力，肯付出，有良好的團隊意識； 4、服從領導安排，完成工作任務； 工作時間： 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇： 1、薪資一般達到：3000元-8000元，提成+不定期績效獎金； 2、晉升模式：銷售顧問-助理-大區經理-總監 3、每周五天工作制，國家法定節假日均休息； 注：如果本公司錄用，試用階段為一個月，試用期間公司也會提供住宿2025-07-01
楊釗南
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銷售服務專員-南寧5000-10000元貴港-港北區崗位職責 1、分銷店開發、金牌店建店、金牌店布機目標達成，完成片區各銷售目標； 2、輔助銷售部主管開發非片經銷商； 3、分銷渠道活動推進，分銷店拜訪、陳列、訂單，完成新品鋪貨； 4、分銷人員到位、協訪、輔導，車鋪管理； 5、導購到位情況跟進與改善，導購銷售技能輔導； 6、內部系統的使用推廣； 7、每月對片區經銷商庫存正確“報溢報損”； 8、部門會議、會員活動、經銷商會議、訂貨會等支持， 9、領導交辦的其他工作。 任職資格 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、1-3年涂料、快銷產品業務經驗； 3、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能熟練操作office辦公系統及初級辦公軟件； 5、有責任心有拼搏精神，能承受較大的工作壓力。2025-06-30
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銷售主管（貴港）7000-11000元貴港-覃塘區和樂門業集團專注于門產品制造，智能制造基地和銷售網絡全國布局，經十多年科技創新，現已成為行業中的頭部企業。 企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。 一、工作內容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。 2. 初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。 3. 初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。 二、工作地點：廣西貴港 三、薪酬標準： 1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。 2. 試用轉正后，實行3個月的業績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區域補貼。 3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執行。 補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發，轉正后全額計發。 3. 提前進入下一計薪周期的條件： 在試用期內，業務人員符合以下條件可提前轉正： 工程業務：客戶信息數量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。 渠道零售：連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發：連續兩月月均銷售額≥20萬元或連續兩月月均毛利≥1萬元； 在業績保護期內，績效工資計算的工資金額>業績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發放，且提前進入績效工資制。 4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業務，但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。 3. 溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業有1年以上工程建材類產品銷售經驗，或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。專科畢業有2年以上工程建材類產品銷售經驗，或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。 五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬 為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。2025-06-28
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姚炳志
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- 廣西貴港和樂門窗有限公司
- 所在行業
- 成立時間 8年（2017年6月30日）
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