店長

崗位職責： 1.保證食品品質良好、包裝完好，冷庫、冷柜的溫度控制檢查，是否在適宜范圍內。 2.負責整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗，保持合理的進貨量，檢查缺貨，了解進貨情況，控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況，檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求： 1、18到40歲之間，身體健康，需持健康證上崗； 2、語言表達能力較強，擁有良好的溝通能力及組織協(xié)調能力； 3、為人勤奮踏實，積極上進；

經(jīng)驗要求：有兩年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗或內衣行業(yè)有關的面料知識 其他要求：責任心強，親和力好

1.能管理門店各項工作 2.快速應變能力 3.快速落實上級要求 4.做好門店生意能力

工作內容： 1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。 5，商品的調配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求

1.保證店面業(yè)績達成； 2.店面日常管理，包含日常會務、品牌廠家對接、員工培訓等； 3.店面團隊統(tǒng)籌管理； 4.完成崗位KPI 職位招聘1人

1、門店第一負責人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調、人事等。 2、負責機構課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構良好客戶服務。 4、審核機構預算和支出。 5、負責機構人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責任心。 4、有一年以上相關管理經(jīng)驗。

負責網(wǎng)店的選品，上架，電商的行業(yè)是簡單的動作重復做，所以要求是對這個行業(yè)需要是真的喜歡，有夢想的人才合適，另外在學習的過程中，時間是最重要的，每天需要保持有9個小時以上的時間在崗與學習，實操學習3個月后要達到店長位置，溫馨提示:這崗位不是行政班，不是行政班，沒時間者吃不了苦的就不用聯(lián)系，

個人提成、團隊提成、績效、分紅、補貼、獎金等

1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。 5，商品的調配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求 12，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成 13，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

1.門店日常營運管理 2.銷售與業(yè)績達標 3.團隊管理 4.顧客服務與關系維護 5.貨品與庫存管理 6.門店安全管理 7.具備領導，抗壓，執(zhí)行，溝通等能力。