職位描述
崗位職責(zé)：
1.大專以上學(xué)歷，具有中級(jí)人力資源證書及5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)模塊操作熟練；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
工作內(nèi)容
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)組織制定公司人力資源發(fā)展中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并監(jiān)督各計(jì)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助上級(jí)制定人力資源各項(xiàng)管理制度；
3、對(duì)人力資源工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源事項(xiàng)問題；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才發(fā)展中的招聘、人才配置、人才庫(kù)、人才儲(chǔ)備的管理，保障企業(yè)個(gè)階段所需人才的及時(shí)供應(yīng)；
5、制定人才培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，確保滿足企業(yè)發(fā)展中對(duì)人才技能的各項(xiàng)的需求；
6、協(xié)助上級(jí)建設(shè)績(jī)效考核管理，薪酬福利體系，并進(jìn)行實(shí)施工作中的數(shù)據(jù)分析并及時(shí)完善；
7、統(tǒng)籌公司人事全面管理工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西桂平廣燃能源科技有限公司成立于2020年04月08日，公司地址位于廣西桂平市龍門工業(yè)區(qū)橫八路生物柴油廠內(nèi)，一期總占地面積約60畝，注冊(cè)資金為5000萬人民幣，法定代表人是陳沃華。公司的主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)類型為第二產(chǎn)業(yè)，是一家從事石油制品制造、銷售；潤(rùn)滑油加工制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；化工產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）等業(yè)務(wù)的公司。目前旗下?lián)碛袕V西桂平廣能再生資源有限責(zé)任公司、廣西桂平市廣恒石油化工有限公司（1個(gè)水上加油站、5個(gè)陸地加油站）、廣西桂平廣燃物流有限公司。
生物柴油是以植物油、動(dòng)物油、廢棄油脂或微生物油脂與甲醇或乙醇經(jīng)酯化與酯交換而形成的脂肪酸甲酯或乙酯，主要用于交通燃料。生物柴油具有十六烷值高、燃燒穩(wěn)定充分、環(huán)保、可再生、潤(rùn)滑性好等優(yōu)點(diǎn)，性能優(yōu)于石化柴油，使用過程中無需對(duì)原有柴油引擎、加油設(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)備和保養(yǎng)設(shè)備進(jìn)行改動(dòng)。作為國(guó)際公認(rèn)的先進(jìn)可再生清潔能源，世界生物柴油產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。公司投資4.5億元在桂平市龍門工業(yè)區(qū)建設(shè)年產(chǎn)25萬噸生物柴油產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。此項(xiàng)目共五條生產(chǎn)線，一條生產(chǎn)線進(jìn)口約4千萬一個(gè)月，出口約6千萬一個(gè)月。現(xiàn)今一期***條年產(chǎn)六萬噸生物柴油生產(chǎn)線已建成，一期第二條生產(chǎn)線約于2022年底完成安裝并試產(chǎn)。我司計(jì)劃于2022年底建成年產(chǎn)12.5萬噸生物柴油生產(chǎn)線。目前公司已獲得歐盟iscc準(zhǔn)入認(rèn)證，正在辦理海關(guān)出口備案與進(jìn)料加工手冊(cè)，可完成年20億元的進(jìn)出口額。
我司二期由原來規(guī)劃的60畝地增加為75畝，現(xiàn)原來的六十畝地已基本完成填土，將建設(shè)三條生產(chǎn)線，產(chǎn)能約18萬噸，預(yù)計(jì)2023年底建成，并建設(shè)一個(gè)原料、成品保稅倉(cāng)，可完成約50億的進(jìn)出口額，我司滿負(fù)荷生產(chǎn)，將成為貴港市進(jìn)出口龍頭企業(yè)。
廣西桂平廣燃能源科技有限公司秉承“創(chuàng)新、合作、執(zhí)行、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，“做負(fù)責(zé)任的企業(yè)——客戶滿意，社會(huì)信任”的核心價(jià)值觀，“靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，靠管理創(chuàng)效，靠人才發(fā)展”的核心經(jīng)營(yíng)理念，不斷完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，廣泛吸收專業(yè)人才，全面實(shí)施對(duì)外合作戰(zhàn)略，力爭(zhēng)在未來幾年內(nèi)建設(shè)成為主業(yè)突出、資產(chǎn)優(yōu)良、管理科學(xué)、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的公司。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理：建立和完善公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力：有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-08-07
黃威禎 -
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對(duì)接，完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。2025-08-07
黃仲斌
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-08-07
麥榮蘭
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-08-07
趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。2025-08-07
毛貴聘
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人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。2025-08-07
陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。2025-08-07
張小梅
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2025-08-07
吳均華
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢(mèng)卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)； 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐2025-08-05
蒙海姨 -
2025-08-04
楊美琳
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管行政人事負(fù)責(zé)人人力資源主任hr經(jīng)理高級(jí)人事經(jīng)理高級(jí)人事主管高級(jí)人力資源社保經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；自行車制造；自行車修理；共享自行車服務(wù)；電動(dòng)自行車維修；自行車及零配件零售；自行車及零配件批發(fā)；助動(dòng)自行車、代步車及零配件銷售；電車銷售；電動(dòng)自行車銷售；助動(dòng)車制造；摩托車及零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；摩托車及零配件零售；電動(dòng)機(jī)制造；電池制造；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；電池銷售；電機(jī)制造；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；非公路休閑車及零配件制造；非公路休閑車及零配件銷售；體育用品及器材制造；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；機(jī)械設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；物業(yè)管理；住房租賃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；財(cái)務(wù)咨詢；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路機(jī)動(dòng)車輛生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：道路機(jī)動(dòng)車輛生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車新車銷售；潤(rùn)滑油銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；新能源汽車整車銷售；汽車裝飾用品銷售；洗車服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:道路機(jī)動(dòng)車輛生產(chǎn);特種設(shè)備制造;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè);特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備設(shè)計(jì);人防工程防護(hù)設(shè)備制造;二手車拍賣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;新能源汽車整車銷售;汽車新車銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;消防器材銷售;消防技術(shù)服務(wù);安防設(shè)備銷售;安防設(shè)備制造;電車銷售;電池銷售;集中式快速充電站;汽車零配件零售;發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組銷售;新能源汽車生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備銷售;軟件銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;汽車裝飾用品銷售;建筑材料銷售;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);特種設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備租賃;住房租賃;五金產(chǎn)品零售;特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn);泵及真空設(shè)備制造;二手車經(jīng)銷;二手車經(jīng)紀(jì);二手車鑒定評(píng)估;二手車交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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環(huán)境監(jiān)測(cè);建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保竣工驗(yàn)收;環(huán)境保護(hù)與治理咨詢服務(wù);工程監(jiān)理服務(wù);水土保持技術(shù)咨詢服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù);水土保持;質(zhì)檢技術(shù)服務(wù);機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)銷售。
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許可項(xiàng)目：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組制造；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；電池制造；電池銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；燈具銷售；日用百貨銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；電工器材銷售；建筑裝飾材料銷售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；五金產(chǎn)品批發(fā)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；對(duì)外承包工程。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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汽車制造、銷售、研發(fā)；汽車零部件銷售。
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新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電動(dòng)車、全地形車制造、銷售；摩托車及配件研發(fā)、制造、銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；塑件表面處理；道路貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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甲醛溶液、乙酸乙酯、脲醛樹脂、酚醛樹脂生產(chǎn)(安全條件審查意見書有效期2018年8月24日至2020年8月23日)。
- 廣西桂平廣燃能源科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/能源/潤(rùn)滑油
- 成立時(shí)間 5年（2020年4月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
