人事專員

幫我招人，就是招人，豐厚提成。

崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環境； 4.參與制定和優化招聘流程，吸引和招聘優秀人才； 5.監控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.優秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰； 5.具有較強的責任心和職業道德，保證人事活動的公正性和合法性。

1.具有3年以上人力資源管理經驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協調能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

崗位職責： 1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關人事或行政工作經驗者優先 2、工作認真負責，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事工作，人員安置，

要求：有人力資源管理知識，團隊意識強，能吃苦耐勞。 福利待遇：月薪3000~4500/月、五險、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎，定期團建、享受國家法定節假日等各種福利。 有意向請致電：人事*****（微信同號）

1.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯系，促進面試； 3.執行招聘，甄選，面試，報到等相關工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數據，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接，有一定的公關能力，形象氣質佳。