銷售經理

1. 負責制定和執行銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 管理和培訓銷售團隊，提升團隊整體銷售能力； 3. 與其他部門協作，確保銷售流程的順暢進行。

熟悉汽車行業運作，品牌定位宣傳，管理帶動團隊發展。

開發市場，開發客戶，跟進客戶

平南比亞迪店招聘汽車銷售經理 管理4-6個銷售顧問 帶領團隊完成銷售目標 為人 踏實勤懇 熱情主動 經驗少一點沒有關系 廠家有完善的服從流程 務實 有干勁 有執行力 就能把事情做好 薪酬： 底薪3000 提成2000-5000 五險一金 節假日福利

負責貴港市市場開發和維護客戶

崗位描述： 公司提供豐富的專業技能培訓，同時公司提供精準客戶，進行邀約意向客戶到店服務，總經理親自帶隊做成績，工作環境氛圍積極陽光，人人有目標有方向，有完善的晉升機制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責任心的、服從管理的人。 晉升空間：部門團隊經理-部門總監-分公司總經理 工作時間：上午 9：00-12：00 下午14：00-18：00

一、職位描述 1.成為58速運貴港站首批渠道開發、市場銷售中的一員，發展前景廣大； 2.通過外出走訪批發市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業園、學校等，尋找有貨運、搬家需求的客戶，讓客戶下載58速運APP，注冊58速運賬號，并保持聯系促成單量成交； 3.通過外出展業、互聯網宣傳、自媒體傳播形式招募58速運貨車司機（類似于某知名打車公司模式），讓貨車司機下載58速運APP，注冊58速運賬號，并保持聯系促成貨車司機日常接單、盈利； 4.充分開發身邊資源，通過外出展業、互聯網宣傳、自媒體傳播等形式，讓更多人的消費者注冊58速運賬號，并保持聯系促成消費者使用58速運進行本地貨運物流； 5.認可公司的企業文化，服從上級領導安排。 二、任職要求： 1.對金錢有迫切需求和極大掙錢欲望； 2.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪； 3.有良好的心態，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 三、薪資待遇： 無責任底薪+全勤獎+五險+高溫補貼+節日福利+員工旅游+年終獎 綜合薪資：4000元——上不封頂

區域業務經理的崗位職責 **一、市場拓展與業務規劃** 1. 負責所屬區域市場的全面調研與分析，包括市場規模、競爭態勢、客戶需求特點、行業趨勢等，制定區域市場拓展策略和年度銷售計劃。 2. 挖掘潛在客戶資源，開拓新的銷售渠道和業務機會，不斷擴大市場份額，提升區域銷售業績。 3. 定期評估市場拓展效果，根據市場變化及時調整策略和計劃，確保銷售目標的實現。 **二、客戶關系管理** 1. 建立并維護良好的客戶關系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時響應客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶訂單的跟進與協調，確保訂單按時交付，提高客戶服務水平。 3. 收集客戶反饋和市場信息，定期向上級領導匯報，為公司產品改進和市場策略調整提供依據。 **三、銷售團隊管理** 1. 領導和管理區域銷售團隊，招聘、培訓、激勵和指導銷售人員，提升團隊整體銷售能力和績效。 2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制，定期對銷售人員進行績效評估和反饋，促進團隊成員的成長和發展。 3. 營造積極向上的團隊氛圍，加強團隊協作，提高團隊凝聚力和戰斗力。 **四、產品推廣與銷售** 1. 熟悉公司產品和服務，向客戶進行產品介紹、演示和推廣，突出產品優勢和價值，促成銷售交易。 2. 提供專業的銷售建議和解決方案，滿足客戶個性化需求，提高客戶對產品的認可度和購買意愿。 3. 跟進銷售合同的簽訂和執行，確保合同條款的履行，防范銷售風險。 **五、市場信息收集與分析** 1. 收集競爭對手的信息，包括產品特點、價格策略、市場活動等，進行深入分析和評估，為制定競爭策略提供參考。 2. 關注行業動態和市場趨勢，及時向公司反饋相關信息和建議，為公司決策提供支持。 3. 協助市場部門開展市場調研和推廣活動，提供必要的市場支持和協助。 **六、費用管理與預算控制** 1. 負責區域銷售費用的預算編制和控制，合理安排各項費用支出，提高費用使用效率。 2. 定期對銷售費用進行分析和報告，確保費用支出符合公司規定和預算目標。 3. 控制銷售成本，降低銷售費用，提高銷售利潤率。 **七、其他工作** 1. 完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合公司其他部門的工作，提供必要的支持和協助。 2. 遵守公司的各項規章制度和職業道德規范，保守公司商業機密。

輪式挖掘機的銷售線上及線下 要求形象好氣質佳 能說會道 擅長溝通 能吃苦耐勞 能出差

底薪+（訂單+銷量+利潤）提成*（實績/目標=系數）=薪酬