行政前臺

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責： 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，35以下。

1.25-40歲五官端正性格開朗認真負責，有組織能力。 2.負責公司行政相關事項，完成領導交辦的各項工作。 3. 薪資待遇：***，公司福利

1.規劃項目各項行政服務的內容和流程，并監督執行； 2.協調、處理創業空間各項突發事件； 3.制定規劃創業空間各項臺賬記錄數據； 4.負責接待各類創業空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規劃思維，有學習及理解能力，懂得將各項行政流程事務分配執行到位。

1.大專及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話標準，綜合素質較高，有發展潛力； 3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識；具有一定組織協調能力，思維敏捷，應變能力強； 5.從事過前臺接待工作者優先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。

會熟練使用辦公軟件，有一定的財務知識，有良好的溝通能力。

1.人員招聘，員工檔案管理 2.辦公室5s管理，辦公物資采購管理 3.員工考勤、工資核對制作 4.簽約協議、合同歸檔整理，應收款項更新 5.員工活動、團建組織等 6.全日制大專及以上學歷，兩年以上工作經驗 工作時間： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休，法定節假日休息，社保

負責日常銷售等工作 處理上級下達的任務

1、要求熟悉微信編輯器，熟悉各類常用辦公軟件，有一定的文案功底和會簡單的ps編輯，編輯過一定的宣傳文案優先 2、完成上級領導交辦的其他工作和任務

負責生產訂單跟進與協調，確保出貨期 負責生產交期 ，生產物耗，品質等數據統計分析 記錄公司部門相關工作統計，落地執行跟蹤 協助總經理完成工作

崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發資料核，通告，制度的制表與張貼以及執行跟進！ 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔，車間借用，歸還的出入登記，標簽卡上必須要上級和客戶簽名！ 崗位要求 1、高中以上學歷；或優秀的本科應屆畢業生均可 2、熟練使用辦公軟件、數據邏輯清晰; 3、性格開朗，積極上進，善于學習； 4、工作認真、負責，有較好的團隊合作精神。 5、25-38歲，男女不限 薪資福利： 1、底薪3850元+150全勤+績效獎（本職工作按時完成）500元=4500元+加班補貼+年終獎 2、月休四天。