人事行政專員

【崗位職責】： 1、負責妥善處理公司各類行政事務； 2、負責公司人事招聘事務，負責辦理員工入職、轉正、離職、調崗等相關手續； 3、負責公司人事考勤、人事檔案、合同等相關資料的管理； 4、具備一定的文字功底與采編能力，負責公司內外往來文件的擬定及文件收發處理、歸檔等； 5、負責辦公用品、設施設備的置辦、出入庫管理，資產管理； 6、負責公司員工績效考核的執行與督辦工作； 6、負責監督公司各項規章制度的貫徹、執行，確保各部門工作有序進行； 7、完成上級交辦的其它各項工作。 【任職資格】： 1、能熟練掌握office辦公軟件； 2、有過以上工作經驗者及人力資源、文秘、法律等相關專業優先錄用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調及應變能力，有團隊協作精神；

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責： 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策 能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，35以下。

1.規劃項目各項行政服務的內容和流程，并監督執行； 2.協調、處理創業空間各項突發事件； 3.制定規劃創業空間各項臺賬記錄數據； 4.負責接待各類創業空間參觀的賓客； 職位要求：有整體規劃思維，有學習及理解能力，懂得將各項行政流程事務分配執行到位。

1.大專及以上文化程度，20-30歲，身高160cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體； 2.普通話標準，綜合素質較高，有發展潛力； 3.熟練使用各種辦公軟件；熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備； 4.具有良好的溝通交往能力，懂得基本禮儀常識；具有一定組織協調能力，思維敏捷，應變能力強； 5.從事過前臺接待工作者優先考慮； 6.薪酬待遇2000元-3000元，繳納社保，具體***。

會熟練使用辦公軟件，有一定的財務知識，有良好的溝通能力。

1.人員招聘，員工檔案管理 2.辦公室5s管理，辦公物資采購管理 3.員工考勤、工資核對制作 4.簽約協議、合同歸檔整理，應收款項更新 5.員工活動、團建組織等 6.全日制大專及以上學歷，兩年以上工作經驗 工作時間： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休，法定節假日休息，社保

負責日常銷售等工作 處理上級下達的任務

負責生產訂單跟進與協調，確保出貨期 負責生產交期 ，生產物耗，品質等數據統計分析 記錄公司部門相關工作統計，落地執行跟蹤 協助總經理完成工作

1、要求熟悉微信編輯器，熟悉各類常用辦公軟件，有一定的文案功底和會簡單的ps編輯，編輯過一定的宣傳文案優先 2、完成上級領導交辦的其他工作和任務

一、工作內容 1、負責銷售數據統計工作 2、負責招聘工作 3、負責會議組織及會議紀要工作 4、負責檔案管理工作 5、負責物料定制及采購工作 6、負責人員考勤工作 7、完成公司交辦的其他工作任務 二、任職要求 1、大專及以上學歷，3-5年相關工作經驗 2、工作態度端正，積極主動，責任心強，能吃苦耐勞 3、求熟練使用辦公軟件 4、有一定的文字功底，有良好的溝通交流能力 三、具體薪資待遇面談