現場專員

崗位職責: 1.負責公司產品和業務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣； 3. 根據公司的戰略規劃制定并實施拓展計劃； 4. 跟進項目進展及維護現有合作關系； 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求：會普通話，最好會多種方言 2. 初中及以上學歷，專業不限； 3. 有2年以上相關通訊行業經驗和兩年管理經驗以上者優先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

商務主管 我公司正步入快速發展期，需要培養一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業的職業發展渠道，新領域新趨勢，高薪聘請優秀銷售管理人才！ 崗位職責： 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標； 2、根據公司戰略，建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業務以及營銷方式的培訓； 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業務評估和績效考核； 任職要求: 1. 大專以上學歷，具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗； 2. 具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業績目標； 1、 對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經驗，熟悉現代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、 具有優秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、 具備管理銷售團隊的經驗，能夠進行日常的人才培養和業務培訓； 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。 6、具有企業客戶資源或優秀的商務談判能力者優先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期，晉升機制明確：主管—經理—總監-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

崗位職責： 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質量管理體系中的相關工作。 任職要求： 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經驗 3、有5年以上汽車維修技術

要求有生產管理經驗五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產計劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護具廠工作經驗優先，工資***

崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 6、負責二級網點的開發管理、合作協議簽訂，確保銷售服務網點大面積覆蓋； 7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 任職資格 1、專科及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力

崗位職責： 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款； 2、理解質量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產品質量的提高； 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通，獲得用戶的信任，同時維護公司信譽和利益； 4、具備及時的質量信息反饋意識，掌握規范保修申報流程； 5、每月匯總保修產值報表，與財務核實回款金額； 6、負責保管保修零部件，定期返回廣本廠家； 7、協助理賠工作； 8、若業務忙時，幫忙處理相關事情； 9、每月續保任務。 任職要求： 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業經驗

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區 天悅華庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業生涯規劃： 總經理： 業務部： 實習置業顧問——置業顧問——高級 置業顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監——分公司總經理 行政部門： 實習專員——專員——主管——代理經理——行政經理——代理總監——行政總監 財務部： 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監——財務總監 培訓部： DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-4人

崗位職責： 1.變電所運行人員管理； 2.變電所設備完好率管理； 3.變電所倒閘操作管理，操作票審核簽發工作； 4.廣場內電表數據管理與提供； 5.周、月、年能耗分析報表； 6.制定變電所設備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格： 1.統招大專及以上學歷，建筑電氣或相關專業； 2.具備商業地產行業工程相關強電知識； 3.2年及以上商業地產同崗位管理經驗； 4.持有高壓資格證書，并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區 天悅華庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業生涯規劃： 總經理： 業務部： 實習置業顧問——置業顧問——高級 置業顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監——分公司總經理 行政部門： 實習專員——專員——主管——代理經理——行政經理——代理總監——行政總監 財務部： 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監——財務總監 培訓部： DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

會電腦，促銷，勤快，20到35歲