職位描述
崗位職責:(該崗位主要負責項目現(xiàn)場績效考核工作,需要懂項目現(xiàn)場各項進度及能配合到現(xiàn)場開展工作)。
1.根據(jù)集團年度月度招聘計劃,進行人才招聘與儲備;
2.根據(jù)集團組織與戰(zhàn)略需要,適時對崗位說明書進行修改與完善;
3.負責培訓需求收集,培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督考核;
4.執(zhí)行績效考核流程,并進行數(shù)據(jù)的收集、問題的跟進、匯總匯報,適時提出優(yōu)化與改進意見;
5.負責薪酬調(diào)查,具體執(zhí)行薪酬福利各項政策;
6.負責執(zhí)行日常各類人事手續(xù)的辦理,人事檔案的管理與維護并及時更新;
7.協(xié)助部門領導完善公司人力資源各項制度;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
35歲及以下,大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè),3年以上人員招聘、培訓,人力資源規(guī)劃和體系建設經(jīng)驗,熟悉人力資源規(guī)劃、人力資源體系建設等知識。
薪資待遇:
月薪3500-4500
五險一金
雙休
績效獎金
公司簡介
貴港市新發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“新發(fā)展集團”)是直屬港北區(qū)人民政府領導,由港北區(qū)財政局履行出資人職責,為自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立承擔民事責任的國有企業(yè)。公司注冊資金3億元(人民幣)。新發(fā)展集團是經(jīng)港北區(qū)委區(qū)政府同意,在整合貴港市港北開發(fā)投資有限公司、貴港市福貴建設投資有限公司、貴港市豐碩農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司等三家平臺公司優(yōu)勢資源的基礎上組建,經(jīng)營范圍主要有對房地產(chǎn)項目、建筑工程項目、文化旅游項目的投資、開發(fā)建設、管理和運營;基礎及配套設施管理和運營;國有資產(chǎn)管理;自來水供應、污水處理;物業(yè)管理;工程技術(shù)咨詢服務;新能源車輛研發(fā)、生產(chǎn)、運營;新能源車輛方面的檢測;從事政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作,以及區(qū)人民政府授權(quán)負責開發(fā)與經(jīng)營的其他事項。新發(fā)展集團借鑒國內(nèi)先進地區(qū)和同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗,秉持“實施政府戰(zhàn)略意圖、匯集優(yōu)勢社會資源、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、服務新興工業(yè)城市建設”的宗旨,以港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設運營、新興產(chǎn)業(yè)招商促進為業(yè)務重點,發(fā)揮國企平臺作用,整合新興產(chǎn)業(yè)上下游資源,構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)基地前期投融資、基礎及配套設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)促進與運營服務、公共及配套設施、資產(chǎn)經(jīng)營管理與運營服務等全產(chǎn)業(yè)鏈體系,培育強化集團專業(yè)能力與核心競爭力,推動港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
上班地點
工作地址:
貴港市港北區(qū)廣西新能源電動車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心 查看上班路線
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儲備主管5000-6000元貴港-港北區(qū)商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 (僅招全職,兼職、暑假工勿擾)2025-07-08李李人資主管
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移動主管7000-8000元貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場廣西貴港市恒達萬鑫電子科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣; 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關系; 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經(jīng)驗和兩年管理經(jīng)驗以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。2025-07-08黃漢賢
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車間主管6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市康瑞爾運動器材有限公司批發(fā)/零售要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上,熟悉車縫工藝,具備生產(chǎn)計劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護具廠工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資***2025-07-08羅玩忠
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車間主管5000-10000元貴港-港北區(qū)貴港市廣物汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作。 任職要求: 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經(jīng)驗 3、有5年以上汽車維修技術(shù)2025-07-08
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團隊主管5000-10000元貴港-港北區(qū)崗位職責: 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 3、負責組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、負責二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務網(wǎng)點大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 任職資格 1、專科及以上學歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力2025-07-08張濤
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保修專員4000-9000元貴港-港北區(qū)貴港市廣物汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款; 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高; 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護公司信譽和利益; 4、具備及時的質(zhì)量信息反饋意識,掌握規(guī)范保修申報流程; 5、每月匯總保修產(chǎn)值報表,與財務核實回款金額; 6、負責保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務忙時,幫忙處理相關事情; 9、每月續(xù)保任務。 任職要求: 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗2025-07-08
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主管8000-13000元貴港-港北區(qū)貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40%到70% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-4人2025-07-07李紅梅
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強電主管6000-8000元貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場貴港吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.變電所運行人員管理; 2.變電所設備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報表; 6.制定變電所設備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,建筑電氣或相關專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關強電知識; 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗; 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。2025-07-07韋女士
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權(quán)證專員4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師2025-07-07李紅梅
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2025-07-02周日正
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