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    職位描述

    崗位職責:(該崗位主要負責項目現(xiàn)場績效考核工作,需要懂項目現(xiàn)場各項進度及能配合到現(xiàn)場開展工作)。
    1.根據(jù)集團年度月度招聘計劃,進行人才招聘與儲備;
    2.根據(jù)集團組織與戰(zhàn)略需要,適時對崗位說明書進行修改與完善;
    3.負責培訓需求收集,培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督考核;
    4.執(zhí)行績效考核流程,并進行數(shù)據(jù)的收集、問題的跟進、匯總匯報,適時提出優(yōu)化與改進意見;
    5.負責薪酬調(diào)查,具體執(zhí)行薪酬福利各項政策;
    6.負責執(zhí)行日常各類人事手續(xù)的辦理,人事檔案的管理與維護并及時更新;
    7.協(xié)助部門領導完善公司人力資源各項制度;
    8.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    35歲及以下,大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè),3年以上人員招聘、培訓,人力資源規(guī)劃和體系建設經(jīng)驗,熟悉人力資源規(guī)劃、人力資源體系建設等知識。
    薪資待遇:
    月薪3500-4500
    五險一金
    雙休
    績效獎金

    公司簡介

    貴港市新發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“新發(fā)展集團”)是直屬港北區(qū)人民政府領導,由港北區(qū)財政局履行出資人職責,為自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立承擔民事責任的國有企業(yè)。公司注冊資金3億元(人民幣)。新發(fā)展集團是經(jīng)港北區(qū)委區(qū)政府同意,在整合貴港市港北開發(fā)投資有限公司、貴港市福貴建設投資有限公司、貴港市豐碩農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司等三家平臺公司優(yōu)勢資源的基礎上組建,經(jīng)營范圍主要有對房地產(chǎn)項目、建筑工程項目、文化旅游項目的投資、開發(fā)建設、管理和運營;基礎及配套設施管理和運營;國有資產(chǎn)管理;自來水供應、污水處理;物業(yè)管理;工程技術(shù)咨詢服務;新能源車輛研發(fā)、生產(chǎn)、運營;新能源車輛方面的檢測;從事政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作,以及區(qū)人民政府授權(quán)負責開發(fā)與經(jīng)營的其他事項。新發(fā)展集團借鑒國內(nèi)先進地區(qū)和同行優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗,秉持“實施政府戰(zhàn)略意圖、匯集優(yōu)勢社會資源、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、服務新興工業(yè)城市建設”的宗旨,以港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設運營、新興產(chǎn)業(yè)招商促進為業(yè)務重點,發(fā)揮國企平臺作用,整合新興產(chǎn)業(yè)上下游資源,構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)基地前期投融資、基礎及配套設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)促進與運營服務、公共及配套設施、資產(chǎn)經(jīng)營管理與運營服務等全產(chǎn)業(yè)鏈體系,培育強化集團專業(yè)能力與核心競爭力,推動港北區(qū)新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    上班地點

    工作地址: 貴港市港北區(qū)廣西新能源電動車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心 查看上班路線

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    儲備主管
    5000-6000元
    貴港-港北區(qū)
    商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 (僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
    2025-07-08
    李李
    人資主管
    移動主管
    7000-8000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場
    崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣; 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關系; 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經(jīng)驗和兩年管理經(jīng)驗以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。
    2025-07-08
    黃漢賢
    車間主管
    6000-8000元
    貴港-港北區(qū)
    要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上,熟悉車縫工藝,具備生產(chǎn)計劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護具廠工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資***
    2025-07-08
    羅玩忠
    車間主管
    5000-10000元
    貴港-港北區(qū)
    崗位職責: 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作。 任職要求: 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經(jīng)驗 3、有5年以上汽車維修技術(shù)
    2025-07-08
    團隊主管
    5000-10000元
    貴港-港北區(qū)
    崗位職責: 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 3、負責組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、負責二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務網(wǎng)點大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 任職資格 1、專科及以上學歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力
    2025-07-08
    張濤
    保修專員
    4000-9000元
    貴港-港北區(qū)
    崗位職責: 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款; 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高; 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護公司信譽和利益; 4、具備及時的質(zhì)量信息反饋意識,掌握規(guī)范保修申報流程; 5、每月匯總保修產(chǎn)值報表,與財務核實回款金額; 6、負責保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務忙時,幫忙處理相關事情; 9、每月續(xù)保任務。 任職要求: 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗
    2025-07-08
    主管
    8000-13000元
    貴港-港北區(qū)
    【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40%到70% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-4人
    2025-07-07
    李紅梅
    強電主管
    6000-8000元
    貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場
    崗位職責: 1.變電所運行人員管理; 2.變電所設備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報表; 6.制定變電所設備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,建筑電氣或相關專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關強電知識; 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗; 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
    2025-07-07
    韋女士
    貴港-港北區(qū)
    【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
    2025-07-07
    李紅梅
    促銷專員
    2000-3000元
    貴港-港北區(qū)
    廣西貴港百姓康大藥房有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    會電腦,促銷,勤快,20到35歲
    2025-07-02
    周日正
    貴港市新發(fā)展投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
    貴港市新發(fā)展投資集團有限公司
    所在行業(yè) 投資
    成立時間 5年(2020年4月3日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 10-30人
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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