人資副部長

職位描述

崗位職責：

1. 組織制定集團公司及各業務板塊中長期戰略目標與發展規劃，并組織實施，對戰略目標及舉措進行動態調整及優化；

2.負責制定分解集團年度經營目標與計劃，細化制定季度、月度滾動工作計劃，并組織實施、跟進各版塊經營計劃執行情況；

3. 負責制定集團、各中心/部門及各業務板塊組織績效管理方案，并組織實施及考核結果的運用；

4. 根據集團年度經營目標與計劃，組織制定集團、各中心/部門及各業務板塊組織績效目標；

5. 負責人力資源盤點與需求分析，編制集團年度人力資源規劃，并組織實施；

6.負責建立集團整體招聘渠道及資源庫，拓展招聘渠道及資源，負責權限以內人員招聘的組織與實施，保證集團招聘目標實現；

7. 負責集團培訓管理體系搭建，組織集團培訓實施，并督導各業務板塊、部門專業培訓開展；

8. 基于集團業務發展、管理需求，建立人才培養、發展與晉升機制，為業務發展提供人才支撐；

9. 根據市場薪酬水平與業務特點，負責集團薪酬福利體系建設，建立合理有效的薪酬激勵機制，組織實施，并督導各業務板塊薪酬體系實施；

10. 根據集團組織績效、管理要求，建立員工績效管理體系，組織實施，并督導各業務板塊員工績效管理體系.

任職要求：

1.中共黨員優先，35歲以上45歲以下，持有二級人力資源管理師或中級經濟師等相關中級證書；

2.全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業，10年以上人力資源、企業管理相關工作經驗，其中5年以上集團化、綜合型企業同崗位工作經驗；

3.熟悉勞動法、人事管理、企業管理相關政策法規，熟練掌握人力資源、企業管理相關工作要求與技巧，在人才引進、薪酬福利、績效考核與激勵、員工隊伍建設、企業經營管理等方面具有豐富的工作實踐與管理經驗。 

公司簡介

貴港市新發展投資集團有限公司（以下簡稱“新發展集團”）是直屬港北區人民政府領導，由港北區財政局履行出資人職責，為自主經營、自負盈虧、獨立承擔民事責任的國有企業。公司注冊資金3億元（人民幣）。新發展集團是經港北區委區政府同意，在整合貴港市港北開發投資有限公司、貴港市福貴建設投資有限公司、貴港市豐碩農業開發投資有限公司等三家平臺公司優勢資源的基礎上組建，經營范圍主要有對房地產項目、建筑工程項目、文化旅游項目的投資、開發建設、管理和運營；基礎及配套設施管理和運營；國有資產管理；自來水供應、污水處理；物業管理；工程技術咨詢服務；新能源車輛研發、生產、運營；新能源車輛方面的檢測；從事政府授權范圍內的國有資產經營管理和資本運作，以及區人民政府授權負責開發與經營的其他事項。新發展集團借鑒國內先進地區和同行優秀企業的經驗，秉持“實施政府戰略意圖、匯集優勢社會資源、促進產業優化升級、服務新興工業城市建設”的宗旨，以港北區新興產業的開發建設運營、新興產業招商促進為業務重點，發揮國企平臺作用，整合新興產業上下游資源，構建新興產業基地前期投融資、基礎及配套設施建設、房地產開發、產業招商、產業促進與運營服務、公共及配套設施、資產經營管理與運營服務等全產業鏈體系，培育強化集團專業能力與核心競爭力，推動港北區新興產業轉型升級與工業高質量發展。