1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林辦公室人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林辦公室人員最新招聘,臨桂區4條秀峰區1條,平均工資約為3390元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多辦公室人員辦公室人員協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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應屆畢業生(剛果金)
11000-13000元2025-07-09陳經理招聘顧問年薪:15萬+績效獎金
派往國家:剛果金
崗位要求:35歲以下,大專以上學歷,語言表達流暢,做事干練,主要是培養成采購,辦公室人員、現場管理等。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
主管行政
3000-4500元2025-07-04梁艷萍HR1、制訂和執行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行
3、雇傭和管理專門人手,承擔辦公環境的保潔、安保等事務
4、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發、辦公用品采購與發放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
6、人事類各項工作,包括人員招聘,勞動合同管理及入職后各項培訓等 -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 節假日福利
- 團建活動
2025-06-30謝小姐1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護,搜集應聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。
2、【培訓管理】協助完成培訓需求調研、課程開發并組織實施員工培訓,組織或監督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。
3、【員工關系】協助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協議的簽訂、續簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續的管理并及時更新臺賬。
5、【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
6、【辦公環境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態,不因急于求成降低工作質量。 -
招聘專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-06-28柳女士HR崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調、入職安排等。 3、線下現場招聘會、校園招聘會。 …… 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經驗,具有制造行業工作經驗; 2、擅長制造行業辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘; 4、工作認真負責、適應節奏快的工作環境 -
前臺
2600-2800元2025-06-27俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
約 5 個崗位
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莫小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-07-09
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陳小姐投遞了 廣西創美信息技術有限公司 的 主管行政 職位2025-07-08
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3390
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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21%2K
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52.9%3K
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14.5%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。