1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林辦公室銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林辦公室銷售最新招聘,七星區7條秀峰區5條,平均工資約為3886元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多辦公室銷售銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室文員 網絡銷售
4000-6000元1小時內周經理網絡銷售管理1、產品銷售合同的制定與審核;
2、協調客戶相關業務需求,系統開單,跟進訂單的發貨、回款及合同執行中的其他相關事宜;
3、負責跟進產品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求;
4、產品售后及異常情況的匯總與及時處理;
5、及時完成銷售數據的整理與統計;
6、積極維護老客戶并完成新客戶的開發。
1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問題;
2、較強的團隊意識與合作態度,善于團隊的管理工作;
3、良好的語言溝通能力,協調能力和基于目標達成的推進能力;
4、具備良好的客戶服務意識;
5.具有網絡方面的經驗,有1-2年以上的工作經驗,能夠獨立完成銷售業績 -
銀行信用卡催收專員
10000-15000元1小時內蔣女士人事濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司
現面向社會大量招聘匯聚人才、你有能力我有長期穩定的平臺、能提供給你一份絕對長期穩定的高薪工作、無限完整的晉升機制。
公司地址:桂林市七星區漓江路28號現代金融大廈
經營項目:興業銀行、平安銀行、交通銀行、浦發銀行、廣發銀行等
工作內容:無銷售性質、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協商溝通并為客戶提供解決方案。
任職要求:有一年以上銀行信用卡催收經驗、反應靈敏、努力踏實能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會桂柳話或廣西各地方言最好!會基礎常用的辦公軟件 征信良好
待遇:
1、底薪3000-5000(視業務能力)+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+定期團建!!應有盡有
綜合薪資5000-30000元/月、只要你肯努力、在這里一切皆有無限可能。
2、購買五險一金 帶薪培訓
工作時間:9:00-18:00 可雙休+法定節假日+帶薪假期(婚假、產假、陪產假等)+節假日禮品+團隊聚餐等等,公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
- 法定節假日正常休息
1小時內蔣女士人事崗位職責
1、以電話方式協助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班;
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內還款;
5、無銷售性質、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協商溝通并為客戶提供解決方案;
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業等經驗者和退伍軍人優先錄取;
2、無經驗小白也可,無不良從業記錄,無不良征信記錄;
3、普通話流利、會廣西各地方言最好;
4、有團隊合作精神和團隊合作意識
薪資待遇:
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建!!應有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00
工作地址:七星區現代金融大廈11樓 -
2025-07-18梁女士人事主管1、負責接單、開單、收款等辦公室接單工作;(五金配件、不銹鋼加工及管材、紗網) 2、具有一定的溝通能力 根據客戶需求做好接單工作(具備一定的銷售能力) 3、通過微信 做好跟客戶的維護工作 定期發信息
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業務銷售
5000-10000元2025-07-18貝麗琴人事經理1、招農資業務銷售:公司是做化肥批發的,招桂林市區、縣城業務。 2、要求:有兩年以上農資行業經驗,有駕照,能單獨跑業務,有上進心,能吃苦耐勞,對當地農作物熟悉,略懂施肥技術。 …… 6、企業微信打卡,不用每天到辦公室報到。 -
電商客服
3000-3500元2025-07-18莫女士天貓、京東等平臺在線接待顧客,回復咨詢,促成銷售; 2. 解答顧客售后問題,進行分析并解決,提升客戶滿意度; 3. 與各部門及時溝通,積極配合工作; 4. …… 有銷售經驗者優先; 3. 語言表達能力強,善于溝通,有較強應變能力; 4.全職,在辦公室上班。 -
總助/CEO助理/董事長助理
1999-8999元2025-07-18吳總總經理協助總經理開展大健康、醫康養、養老社區、家族辦公室、財富規劃與資產安全傳承等項目方人力資源招聘、面試、培訓、銷售、運營管理、售后服務等工作。 -
理財顧問
1990-8888元2025-07-18吳總總經理大健康、醫康養、養老社區、家族辦公室、財富規劃與安全傳承等項目銷售。 -
保險顧問
1990-8888元2025-07-18吳總總經理大健康、醫康養、養老社區、家族辦公室、財富規劃與安全傳承等項目銷售。 -
崗位職責: 1、負責接單部頂崗工作; 2、負責生產辦頂崗工作; 3、服務好每一位客戶,處理好客戶各項需求; 4、協調好辦公室工作協調 6、隨時了解市場信息并及時反饋; 7、協助業務統計每周數據并分析 …… ,每月數據分析,按時完成并分析,協助業務做出對應的銷售方案;
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營銷經理
1990-6888元2025-07-18吳總總經理大健康、醫康養、養老社區、家族辦公室、財富規劃與資產安全傳承等項目銷售。 -
超市文員
2500-2700元2025-07-18朱女士HR銷售支持: - 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執行,如優惠券發放、贈品管理等。 3. …… 行政管理: - 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協助處理日常行政事務,如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內部通訊系統,發布通知和公告。 5. …… - 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 -
周末雙休辦公室銷售
5000-10000元2025-07-17王女士hr崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的任務。 …… 負責慧算賬在整個桂林區域的市場推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業務; 8、對客戶進行慧算賬產品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。 …… (初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
辦公室文員
3000-5000元2025-07-14盧經理人事經理【工作內容】 1、辦公室純打字文員,不用銷售不用打電話; 2、與客戶在線溝通回復問題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作 ,18-35s之間; 2、打字速度30字/ -
辦公室文員/門窗廠接單文員
3500-5000元2025-07-13黃女士**信息核對:** 與客戶及銷售、生產、倉庫等部門緊密溝通,核對訂單信息(產品類型、尺寸、數量、顏色、配件、收貨地址、聯系人等),確保信息準確無誤。 4. …… **單據管理:** 制作、打印、整理銷售合同、發貨單、對賬單等相關單據。 6. **資料維護:** 維護客戶檔案、訂單檔案,確保資料完整、更新及時。 7. …… **經驗要求:** * 有1年以上辦公室文員、客服、跟單或銷售助理相關工作經驗者優先。 * **有建材、門窗、家居、制造業行業經驗者優先考慮!** (重點強調) 3.
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桂林辦公室銷售招聘最新投遞
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顧先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市文員 職位2025-07-18
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王小姐投遞了 桂林市農泰農資銷售部 的 業務銷售 職位2025-07-17
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3886
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.7%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗74%
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應屆畢業生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。