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    桂林辦公室主任招聘 logo

    桂林辦公室主任招聘

    桂聘提供2025年7月桂林辦公室主任最新招聘,象山區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多辦公室主任辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    辦公室主任

    4000-8000元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:4人 瀏覽:195
    • 五險
    • 包吃住
    2025-07-04
    陳女士
    經(jīng)理
    工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:
    2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
    3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作:
    4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視:
    5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜:
    6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理:
    7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理:
    8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī):
    9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
    10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作。
    職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
    桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:768
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    • 晉升機制
    2025-07-02
    廖女士
    人事
    崗位內(nèi)容:
    1. 負責景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
    2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
    3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
    4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
    5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立;
    6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
    7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
    8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
    崗位要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮;
    2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力;
    3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
    5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
    備注:本崗位薪資為綜合薪資。

    綜合辦公室主任

    7000-10000元·15薪
    桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:58人 瀏覽:5550
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    白先生
    人力資源部主任
    崗位職責:
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關(guān)系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達到提高公司知名度與美譽度的目的;
    2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
    3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
    崗位要求:
    1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具;
    2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
    3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作;
    4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上,25-40歲
    5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

    綜合辦公室主任

    4000-8000元
    桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 涂料 投遞:7人 瀏覽:3651
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-01
    廖女士
    人力資源負責人
    1.按公司規(guī)定,負責制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準確完整。 2.負責車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負責物流車輛找車,安排司機送貨等工作; 3.按銷售政策,負責每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作; 4.負責公司開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。 5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 要求: 40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認真負責,有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

    行政秘書

    6000-8000元
    桂林-象山區(qū) 1人 酒店 家政 健康 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:2839
    2025-07-01
    吳主任
    崗位描述: 1、單位日常行政管理的運作; 2、負責單位的檔案管理及各類文件管理工作; 3、負責各類會務(wù)的安排工作; 4、負責撰寫單位階段性的各種總結(jié)材料; 5、協(xié)助辦公室主任對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行

    辦公室主任

    4500-6000元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:1856
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    2025-06-24
    潘春秀
    人事專員
    崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)...
    約 6 個崗位

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    桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
    • 3.3%
      2K
    • 20%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 23.3%
      5K
    • 15.6%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 3.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      57.8%
    • 中專
      1.1%
    • 大專
      27.8%
    • 本科
      13.3%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      57.3%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.1%
    • 1-3年
      31.5%
    • 3-5年
      9%
    • 5-10年
      1.1%
    桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

    桂林 行政經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責
    1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
    2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
    3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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