
桂林補貼培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林補貼培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)249條臨桂區(qū)156條,有培訓(xùn)提升等,更多補貼培訓(xùn)補貼培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上下班兜風(fēng)時間自由送餐員
5000-7500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08王先生人事hr一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險,
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼,滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵,夜宵訂單補貼,各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均5000-7500元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時間:6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機;
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機制:
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理;
五、工作地址:
桂林各大區(qū)均有工作站點上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦!!! -
車間操作工
3700-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08王女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。;
2、身體健康,能適應(yīng)3班2倒工作制(兩天白班、兩天夜班、休息兩天);
3、五險、餐飲、住房補貼、節(jié)假日及生日福利。 -
機修工
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08王女士HR崗位描述
1、機電專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、有機械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗;
3、會判斷故障、維修、保養(yǎng)工作;
4、電工證或制冷或焊工證;
5、長白班(早八-晚八),上四休二;
6、三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求
1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團結(jié)合作;
2、中技以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)證書;
3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強;
4、能住廠,能配合生產(chǎn)時間工作。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-07-08秦弦行政人事經(jīng)理1. 開展線上及線下的銷售推廣工作,完成既定銷售任務(wù); 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 4. 仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 6. 準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣; 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計劃銷售攻勢,力爭落地實行; 9. 主動參與,完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; ... -
新媒體運營
5000-8000元2025-07-08秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,開展酒店新媒體運營相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 3、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位... -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元2025-07-08閔女士人事主管、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企 …… 、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
質(zhì)檢員
4000-5000元·13薪2025-07-08閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班及兩班倒,服從工作安排。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-07-08閔女士人事主管、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企 …… 、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-08閔女士人事主管、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企 …… 、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子焊接工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 3、熟悉(從事過)電子元器件焊接工作者優(yōu)先; 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力與實干精神,有較強的責(zé)任心; 5、為人踏實肯干,善于溝通,對待工作認(rèn)真、細(xì)心。 -
物業(yè)管家
2700-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08藍(lán)婷單位人事1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報修及投訴處理,建立良好的客戶關(guān)系; 2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況,及時協(xié)調(diào)解決問題; 3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù),跟進(jìn)裝修管理事宜; 4、催繳物業(yè)費、車位費等費用,做好臺賬記錄; 5、組織社區(qū)文化活動,提升業(yè)主滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 7、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通能力、服務(wù)意識及抗壓能力。 8、需要有物業(yè)管家、客服工作經(jīng)驗。 -
設(shè)備維修員
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-08柳女士HR崗位職責(zé): 1. 對生產(chǎn)車間設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修; 2. 新設(shè)備調(diào)試、驗收; 3. 配合工程技術(shù)部進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn); 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障; 5.對生產(chǎn)的電路進(jìn)行檢查、維修工作。 任職要求: 1. 機電一體化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2. 持低壓電工證優(yōu)先; 3. 有一年以上制造行業(yè)設(shè)備維修/調(diào)試/自動化/模具相關(guān)經(jīng)驗,擅長機械設(shè)備的維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
深科技兩班倒正式工
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08秦主管招聘專員2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20 -
美團騎手送餐員
4000-8000元- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08王先生人事hr【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 -
臨桂國企華為深科技二期電子廠
4500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 坐班
- 高工價
2025-07-08甘女士人事經(jīng)理招聘條件:男女不限,16-46歲 正式工:18-40歲 綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月 夜班補貼20元/晚 平時加班
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桂林補貼培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-08
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謝小姐投遞了 桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-07-08
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韋先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2025-07-08
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王先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 車間操作工 職位2025-07-08
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郭先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-08
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黃先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 電子焊接工 職位2025-07-08
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