
桂林補貼培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林補貼培訓最新招聘,七星區249條臨桂區156條,有培訓提升等,更多補貼培訓補貼培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習生
2500-3000元2025-06-29秦女士HR1、負責景區團隊游客接待工作
2、現場游客服務
3、新媒體學習及宣傳視頻的拍攝
4、在崗時間:2025年7月-11月 -
客戶總監助理
3000-5000元2025-06-29蔣總總經理主要負責協助總監處理日常事務。
1、幫公司剪輯直播貼片,尋找直播景點素材等
2、協助總監對接景點達人,景點服務商開秒殺價和福袋等工作對接。
3、服務公司兼職群的客戶問答。
4、有新人來做總監忙不過來的時候負責接待和簡單培訓工作。
5、其他若干事務。
崗位要求女孩形象佳,聰明伶俐學習能力強,執行力高,愿意跟公司老板吃苦加班的。
薪資3000-5000不等,具體看個人為總監分擔的工作量。 -
招聘專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-06-28柳女士HR崗位職責:
1、負責公司辦公室人員招聘工作;
2、安排面試、背調、入職安排等。
3、線下現場招聘會、校園招聘會。
4、負責試用期員工管理;
5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課;
6、負責領導交代的其他工作。
任職要求:
1、三年以上人力資源招聘工作經驗,具有制造行業工作經驗;
2、擅長制造行業辦公室人才招聘;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘;
4、工作認真負責、適應節奏快的工作環境,抗壓能力強。 -
售后客服工程師
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-28鮑先生人力資源部經理主要以電話等形式遠程對接產品安裝調試指導工作 2、協助客戶解決產品或服務在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現的具體故障現象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產品配套的保養和培訓方案 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28鮑先生人力資源部經理6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 -
銑工
3000-6000元2025-06-28鮑先生人力資源部經理按時完成產品或所在環節分配的生產任務,嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備,按產品的加工工藝要求加工非標產品。 -
采購員
2200-2800元2025-06-28鮑先生人力資源部經理熟悉、熟練采購相關工作內容。 善于溝通、交流。 有良好的團隊協作意識。 因崗位需要:有油補,有駕照、有自駕車者優先。 -
調試裝配工
3000-5000元2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、負責產品安裝調試工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認使用中出現的具體故障現象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決 3、提供產品配套的保養和培訓方案 4、 -
生產車間主任
6000-10000元2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、負責生產調度工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認使用中出現的具體故障現象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決 3、提供產品配套的保養和培訓方案 4、大專以上學歷 -
財務主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作:執行會計核算規范及內部控制流程,指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業務、新業務、非日常業務的金蝶系統處理;落地財務總監的財務管理與會計核算的方案。 2、資產負債管理:統籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算,確保賬實相符。 3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業達成利潤目標;定期提交月/季/年度財務分析報告。 4、內外部協調與風險管理:維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,處理稅務申報、年度審計及合規性事務;監控合同執行、投融資項目等潛在風險,提出風險規避建議。 5、系統優化:推動財務信息化(如金蝶系統電算化)應用,提升核算效率... -
服務員
4000-5000元2025-06-28王先生店長桂林市秀峰區桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店? ?薪資構成:底薪+全勤獎+績效獎金+工齡補貼? ?崗位職責:? 熱情接待顧客,引導入座并推薦特色菜品; 負責點餐、傳菜、收銀等服務工作; 保持餐廳環境整潔 …… 任職要求:? 年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳; 有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓; 性格開朗,抗壓能力強,服務意識突出。 ? …… ? ?免費工作餐?:每日提供營養搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓?:專業服務流程培訓,快速上手; ? ?年度旅游?:優秀員工可享團隊旅游福利! -
營業員
3000-5000元2025-06-28劉鑫沅經理1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確?,F金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作。 要求: 職位要求: 1、女性, 18歲-45歲,經驗不限。 2、五官端正,熱情開朗,身體健康、有責任心,有團隊精神。 3、微笑甜美、具有良好的心態及銷售服務意識。 月休四天 ------------------------------------------------------------------- 我們共有十五家門店可根據崗位空缺就近安排 4店急需 [高新萬達金街店]桂林市... -
直招月入過萬催收員
7000-20000元2025-06-27蔣女士人事辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 …… 端午、下午茶,生日會,帶薪節假日,適時組織外出活動,拓展等活動 冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓 …… ,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制 …… : 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;( -
銀行風控專員
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-06-27蔣女士人事辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 …… 、端午、下午茶,生日會,帶薪節假日,適時組織外出活動,拓展等活動 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓 …… ,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制 …… : 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;( -
銀行逾期提醒員
7000-9000元2025-06-27蔣女士人事、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節日福利(元旦、春節、端午、 上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節假日(春節、中秋、端午、三八等)發放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓
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劉小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-07
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