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    桂林采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理招聘 logo

    桂林采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    藥師主管

    5000-8000元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 本科以上 投遞:1人 瀏覽:37
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-16
    雷先生
    經(jīng)理
    任職要求:
    1、相關(guān)藥品管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備藥房管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品管理法規(guī),持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
    2、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;
    3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,確保藥品管理準(zhǔn)確無(wú)誤;
    4、具備優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力,能夠處理客戶及員工相關(guān)問題。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)藥房日常運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助經(jīng)理制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保藥品調(diào)配、存儲(chǔ)及發(fā)放流程規(guī)范;
    2、負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)、效期管理及庫(kù)存控制;
    3、負(fù)責(zé)藥房團(tuán)隊(duì)工作,安排藥師、店員排班工作,培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)綜合能力;
    4、確保藥房符合GSP(藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;
    薪資:底薪3100+業(yè)績(jī)提成
    約 1 個(gè)崗位

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    桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
    • 17.5%
      3K
    • 30%
      4K
    • 17.5%
      5K
    • 17.5%
      6K-8K
    • 15%
      8K-1W
    • 2.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      53.7%
    • 高中
      7.3%
    • 中專
      2.4%
    • 大專
      24.4%
    • 本科
      12.2%
    桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      47.5%
    • 1-3年
      32.5%
    • 3-5年
      12.5%
    • 5-10年
      7.5%
    桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。

    桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
    2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
    3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
    4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
    5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
    6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
    7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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