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    桂林財(cái)務(wù)官招聘 logo

    桂林財(cái)務(wù)官招聘

    桂聘提供2025年8月桂林財(cái)務(wù)官最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為10083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)官酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo首席財(cái)務(wù)官招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 45歲以下 本科以上 環(huán)保 投遞:5人 瀏覽:1230
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 帶薪年假
    • 員工旅游
    2025-08-05
    趙云逸
    董事長(zhǎng)
    1. 崗位職責(zé):
    ?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制;
    ?參與預(yù)算編制、成本控制及財(cái)務(wù)分析,提供決策支持;
    ?處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù);
    ?監(jiān)控資金流向,優(yōu)化資金使用效率;
    ?配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
    ?協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度與流程,提升財(cái)務(wù)管理效率。
    2.任職要求:
    ?學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    ?經(jīng)驗(yàn):可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
    ?證書:持有CPA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等證書者優(yōu)先;
    ?技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP等)及
    Office辦公軟件(Excel函數(shù)、透視表等);
    ?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)分析工具;
    ?素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德;
    ?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作與跨部門協(xié)作。
    3.福利待遇
    ?五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利;
    ?定期培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道;
    ?彈性工作制/績(jī)效獎(jiǎng)金/年度調(diào)薪;
    ?其他:?jiǎn)T工旅游、健康體檢等。
    約 1 個(gè)崗位

    桂林財(cái)務(wù)官招聘最新投遞

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    桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:8K-1W
    • 4.2%
      3K
    • 8.3%
      4K
    • 8.3%
      5K
    • 16.7%
      6K-8K
    • 33.3%
      8K-1W
    • 29.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      50%
    • 大專
      11.5%
    • 本科
      38.5%
    桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占11.5%,本科占38.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      50%
    • 3-5年
      19.2%
    • 5-10年
      30.8%
    桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,3-5年占19.2%,5-10年占30.8%。

    桂林 財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP百科

    ...崗位職責(zé)
    1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
    2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
    3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
    4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
    5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
    6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
    7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
    8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
    9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
    10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估;
    11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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