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    桂林零售公司餐飲招聘

    桂聘提供2025年7月桂林零售公司餐飲最新招聘,七星區(qū)50條秀峰區(qū)35條,平均工資約為2896元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務員全職餐飲服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    餐廳店長

    5000-8000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:189
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-09
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
    本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關鍵工作:
    1-樓面運營與人員管理;
    2-食品安全與衛(wèi)生管控;
    3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
    在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務細節(jié)到運營策略全程主導,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
    清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階;
    歡迎你的加入!
    年齡:25-45歲
    性別:不限
    學歷:高中及以上
    崗位經(jīng)驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗
    行業(yè)經(jīng)驗:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗
    薪酬待遇:5000-8000元
    籍貫:不限
    技能要求:
    1-有招聘及帶領團隊的能力;
    2-有獨立培訓能力;
    3-有獨立把控好QSC標準;
    4-完成經(jīng)營指標和利率指標。\"
    身體素質(zhì):健康,無紋身。
    崗位詳細職責:
    1-全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結(jié)果負責;
    2-全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對門店的服務、品質(zhì)、清潔負責,管理和培訓團隊,提升員工技能與團隊協(xié)作能力;
    3-能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理,保證門店的利潤最大化;
    4-門店內(nèi)的第一安全責任人,需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;
    5-全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊;
    6-危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法,危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。
    勝任力:
    1-擁有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
    2-良好的溝通技巧,能夠處理內(nèi)外部關系;
    3-強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
    必備項?
    1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;?
    2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范;
    3-能夠熟練使用辦公軟件;
    4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
    5-能承受工作壓力,適應餐飲行業(yè)工作時間。
    加分項?
    有油茶館店長工作經(jīng)驗。
    三、崗位福利:
    社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
    家園森態(tài)-總部工作地址:
    桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
    家園森態(tài)-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
    【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

    餐廳店長

    5000-10000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:48
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-02
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
    本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關鍵工作:
    1-樓面運營與人員管理;
    2-食品安全與衛(wèi)生管控;
    3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
    在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務細節(jié)到運營策略全程主導,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
    清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階;
    歡迎你的加入!
    一、崗位詳細職責
    (一)日常運營管理
    1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運營計劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等)。
    2-庫存與供應鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
    3-設備維護:定期檢查店內(nèi)設施(如廚房設備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對接維修團隊處理故障,保障營業(yè)不受影響。
    (二)人員管理與團隊建設
    1-團隊搭建:根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
    2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范);
    3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。
    4-員工關系維護:關注團隊氛圍,解決員工糾紛,提升團隊凝聚力,降低離職率。
    (三)客戶服務與體驗優(yōu)化
    1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴);
    2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
    3-品牌形象維護:監(jiān)督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生);
    (四)營銷策劃與業(yè)績提升
    1-促銷活動設計:結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案;
    2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對手動態(tài)(如菜品更新、價格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略,
    目標拆解與達成:
    (五)成本控制與風險管理
    1-成本核算:監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項,推行節(jié)能降耗措施;
    2-食品安全管理:嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作);
    3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協(xié)作
    1-工作匯報:定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持。
    2-跨部門協(xié)作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
    二、人才畫像?
    (一)個人信息?
    1-年齡:28 - 40
    2-性別:不限?
    3-學歷:大專及以上學歷
    4-籍貫:不限
    5-婚姻狀況:不限?
    6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
    7-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏;
    (二)知識技能與經(jīng)驗要求
    1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關知識;
    2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù);
    崗位經(jīng)驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程;
    3-行業(yè)經(jīng)驗:有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應工作;若沒有油茶店經(jīng)驗,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
    (三)能力與勝任力?
    1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協(xié)調(diào)團隊成員關系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力,能夠制定培訓計劃,對新員工進行崗位培訓,對老員工進行技能提升培訓。?
    2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營目標為導向,積極主動開展工作;具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務質(zhì)量。
    (四)必備項與加分項?
    1-必備項:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;能承受工作壓力,適應餐飲行業(yè)工作時間。?
    2-加分項:有油茶店店長工作經(jīng)驗;持有餐飲管理相關證書(如餐飲服務經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗;有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
    三、崗位福利:
    社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
    家園森態(tài)-總部工作地址:
    桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
    家園森態(tài)-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
    【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
    【物流配送中心】-匯東市場后門
    【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

    熟食技工

    3000-5000元
    桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:1521
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-01
    朱女士
    HR
    1.有餐飲、熟食制作經(jīng)驗,喜愛研發(fā)新品
    2.工作細心、有上進心,與同事友好相處
    3.注重衛(wèi)生,保持好個人以及操作間衛(wèi)生環(huán)境
    3.熱愛超市行業(yè),能長期穩(wěn)定發(fā)展
    約 3 個崗位

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    桂林服務員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
    • 0.9%
      小于2K
    • 54.7%
      2K
    • 32.7%
      3K
    • 8.5%
      4K
    • 1.7%
      5K
    • 0.9%
      6K-8K
    • 0.2%
      8K-1W
    • 0.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      88.2%
    • 初中
      4.6%
    • 高中
      4.9%
    • 中專
      1.2%
    • 大專
      0.9%
    • 本科
      0.2%
    桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      89.1%
    • 1-3年
      10.7%
    • 3-5年
      0.2%
    桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。

    桂林 服務員百科

    ...崗位職責
    1.主要負責客戶咨詢;
    2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
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    客服電話:07733679588
    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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