1.主要負責客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林臨桂區餐飲招聘
桂聘提供2025年7月桂林臨桂區餐飲最新招聘，平均工資約為3026元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多餐飲餐飲服務員餐飲服務員傳菜員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫院食堂行政總廚
6000-7000元
2025-07-06
謝總副總工作內容：
烹飪管理:負責整個餐飲部門的烹飪和菜品開發工作，確保菜品的品質和口感符合客人的需求和期望。
成本控制:控制餐飲部門的成本，包括原材料采購、人員成本、設備維護等方面，確保餐飲部門的運營效益。
團隊管理:領導和管理整個餐飲團隊，包括廚師、服務員、清潔工等，確保團隊的協作和高效運作。
客戶服務:與客戶溝通，了解客戶的需求和反饋，提供優質的客戶服務和解決方案。
安全衛生:確保餐飲部門的安全衛生，包括食品安全、設備維護、員工衛生等方面，確保客人和員工的健康和安全。
人員要求：住在臨桂區優先，年齡45歲以下，男女不限，必須有相關崗位的工作經驗。
工作時間：早上7：30—13：30，下午16：00—19：00。月休四天，包三餐，不包住。
工作地點：臨桂區沙塘路8號湘雅醫院
備注：應聘請加1 7 7 7 7 3 3 7 7 7 8 微信。 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-06
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監督員工行使職責
?監督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監督采購及存貨控制
?監督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監督操作管理
?在部門/單元/服務點內監督操作管理
3.3.維持一個積極的職業關系環境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養護
7.1.維持一個安全可靠的工作環境
?強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養護工作
?堅持酒店的清潔和養護
?保持維護所在工作區域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業態度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度
8.5.溝通
?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
機械工程師
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-07-05
伍女士人事專員一、崗位職責：
1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制；
2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持；
3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制；
4、進行產品性能分析與優化，解決生產過程中遇到的技術難題。
5、與跨部門團隊緊密合作，參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。
二、崗位要求：
1.本科及以上機械相關專業，985高校畢業生優先考慮；
2.熟悉機械設計原理，精通CAD、Solidworks等繪圖軟件；
3.具備機械獨立設計能力，3年以上機械設計工作經驗；
4.良好的溝通表達及應變能力；
5.能夠接受出差。
三、福利待遇：
1、五險一金；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節假日正常休息；
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日福利、每年定期體檢等~ -
車間操作工
3700-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-04
王女士HR； 2、身體健康，能適應3班2倒工作制（兩天白班、兩天夜班、休息兩天）； 3、五險、餐飲、住房補貼、節假日及生日福利。 -
酒吧儲備經理
5000-8000元
2025-07-02
張經理人事【急招】夜場儲備經理（管培生方向）? 聯系方式：186--7731--6654周總 ?（0經驗可投，年薪15W+不是夢，培養未來酒吧操盤手）? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗！? 我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”！ 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加） ? ?階梯式晉升?：儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券 ? ?隱形福利... -
酒吧酒水銷售
6000-10000元
2025-07-02
張經理人事聯系方式：186--7731--6654周總? 崗位核心：搞氣氛！賣酒！賺提成！? ?薪資結構?：?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業績獎? （綜合薪資1W-3W+，上不封頂，憑本事說話） ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?：線上線下拓客，發展訂臺客戶，維護VIP圈層（大哥/姐姐都是你的人脈金礦）； ? ?酒水業績沖刺?：根據客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐，用話術和氛圍拉動消費升級； ? ?包廂氛圍掌控?：帶客入座后主動暖場，協調DJ、服務員配合，確保客戶玩得嗨、喝得爽； ? ?長期關系綁定?：深夜發圈互動、生日節日專屬福利，把散客變成回頭客，把土豪變成“鐵粉... -
學校食堂行政總廚
7500-9000元
2025-07-02
唐小晰行政文員1.烹飪管理:負責整個餐飲部門的烹飪和菜品開發工作，確保菜品的品質和口感符合客人的需求和期望。 …… 2.成本控制:控制餐飲部門的成本，包括原材料采購、人員成本、設備維護等方面，確保餐飲部門的運營效益。 3.團隊管理:領導和管理整個餐飲團隊，包括廚師、服務員、清潔工等，確保團隊的協作和高效運作。 …… 5.安全衛生:確保餐飲部門的安全衛生，包括食品安全、設備維護、員工衛生等方面，確保客人和員工的健康和安全。 -
新媒體運營經理
4000-8000元
2025-07-02
張經理人事聯系方式：186--7731--6654周總? 【崗位職責】? ?全平臺運營：? 負責公司旗下品牌抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的日常運營，提升品牌曝光與用戶黏性； ?內容策劃：? 結合社會熱點，策劃創意內容（圖文/短視頻/直播），輸出符合品牌調性的傳播方案； ?數據驅動：? 監控運營數據，分析用戶行為，優化投放策略，提升轉化率與ROI； ?活動推廣：? 策劃線上營銷活動（如新品發布、節日促銷），聯動線下門店實現引流； ?團隊協作：? 與市場部、設計團隊、門店運營緊密配合，制定年度新媒體傳播計劃。 ?【任職要求】? ?必須項：? ? 有新媒體運營經驗優先； ? ... -
燒臘師傅
7000-7500元
2025-07-02
唐小晰行政文員1.具備2年以上燒臘工作經驗及管理經驗； 2.熱愛餐飲行業，熟悉燒臘領域的工作流程； 3.熟悉市面上流行的各類燒臘品類做法。 4.嚴格遵守公司規章制度，完成上級領導交代的一切工作； 5.定時根據客戶需求口味調整菜單。 6.月休4天、包吃包住 工作地點：南寧西鄉塘城市管理技術職業學校 -
中廚廚師（副廚）
5500-6000元
2025-07-02
唐小晰行政文員1、全面負責中廚的組織、指揮和運轉、生產督導管理工作，向客戶提供優質菜品； 2、負責研發新菜品； 3、負責協調后廚與其他部門的關系； 4、根據運營情況，審核后廚申購及領用計劃單； 5、負責安排檢查后廚到貨原材料質量，定期成本核算，組織對原材料的市場調查； 6、全面負責對后廚清潔衛生、食品安全、消防安全、成本控制等工作； 7、負責菜品出品質量的檢查、控制工作，穩定和提高出口質量； 8、負責處理客人對菜品質量方面的投訴； 9、負責檢查監督后廚設備維修保養情況，確保使用安全與效率； 10、嚴格遵守公司規章制度，完成上級領導交代的一切工作； 任職資格： 1、年齡三十歲以上，中專以... -
酒吧營銷經理
6000-10000元
2025-07-02
張經理人事?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發新客源，提升客戶到店率； 根據客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關系； 配合團隊營造包廂氛圍，協調服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗； 跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性； 定期整理銷售數據，優化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務意識，能適應夜場工作節奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經驗者優先，無經驗者可培訓； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協作精神。 ?薪資福利? ?薪資構成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金... -
傳菜員
3000-4000元
2025-07-01
王女士人事HR1. 保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 2. 熟記酒店房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤 3.傳菜過程中，輕、快、穩，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷，做到六不端：溫度不夠不端，衛生不夠不端，數量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關； 4. 餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備； 5. 天冷備好菜蓋，隨時使用； 月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1.男女不限，五官端正，普通話流利，有服務意識 2.身體健康，反應靈敏，速度快； 3.踏實肯干，做事認真... -
面點師
3000-5000元
2025-07-01
王女士人事HR1、負責職工餐廳的面點制作。 2、應根據就餐人數制作面點，杜絕浪費。 3、各種機器，用具進行清潔。 4、不得使用變質，變味等不衛生的食品及配料，調料。 5、負責餐廳及設備的保管及衛生清潔工作。 月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關工作經驗者。 2、熟悉面點的制作流程。 3、工作認真，責任感強。 -
普通加工
3000-6000元
2025-06-28
溫先生經理薪資范圍：3000-6000元/月 招聘要求： 性別：女性 年齡：55歲以下 休息時間：每月休息四天 餐飲福利：提供中餐 優先考慮：具備包子、餃子等面點制作經驗者 -
營業員
3000-6000元
2025-06-28
溫先生經理薪資范圍：3000-6000元/月 招聘要求： 性別：女性 年齡：55歲以下 休息時間：每月休息四天 餐飲福利：提供中餐 優先考慮：具備包子、餃子等面點制作經驗者 公司按時發工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵
約 15 個崗位
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：2K
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32.7%3K
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12.2%4K
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2%5K
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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初中8.2%
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高中6.1%
桂林臨桂區服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占85.7%，初中占8.2%，高中占6.1%。
經驗要求分析
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不限經驗89.8%
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1-3年10.2%
桂林臨桂區服務員招聘需要什么經驗？不限經驗占89.8%，1-3年占10.2%。
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統集成、新一代光通信信息技術產品的研發、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統研發；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
