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    桂林餐飲儲備干部招聘 logo

    桂林餐飲儲備干部招聘

    桂聘提供2025年7月桂林餐飲儲備干部最新招聘,七星區1條,平均工資約為3648元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲儲備干部餐飲儲備干部餐飲部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    店長

    5000-7000元
    桂林-七星區-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:422
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    2025-06-30
    麥姐
    人事專員
    1、依據公司年度發展規劃,預測門店年度銷售業績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
    2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環境(包括衛生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
    3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
    4、餐中巡視全場,協調廚房與餐廳關系,監督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
    5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展潛在客戶,提供公司合理化經營戰略,確保門店人次增長;
    6、了解門店收銀程序,管理收銀業務,督促收銀員結賬,及時將營業款存入銀行,確保公司資金安全;
    7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業績和人次的增長;
    8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規劃;
    9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態和工作績效的及時反饋
    崗位要求:從事餐飲或服務行業同崗位工作經歷3年以上;
    約 1 個崗位

    桂林餐飲儲備干部招聘最新投遞

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    桂林儲備店長招聘工資

    ¥ 3648
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 10%
      2K
    • 55.9%
      3K
    • 16.6%
      4K
    • 10.9%
      5K
    • 5.2%
      6K-8K
    • 0.5%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      88.3%
    • 初中
      1.4%
    • 高中
      2.8%
    • 中專
      3.3%
    • 大專
      3.8%
    • 本科
      0.5%
    桂林儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占88.3%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占3.3%,大專占3.8%,本科占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      91.2%
    • 1-3年
      7.4%
    • 3-5年
      1.5%
    桂林儲備店長招聘需要什么經驗?不限經驗占91.2%,1-3年占7.4%,3-5年占1.5%。

    桂林 儲備店長百科

    ...崗位職責
    1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度;
    2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業務素質;
    3、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程,保證食品的質量,促使本部門做好衛生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
    4、處理其它涉及客人的突發事件,及時上報;
    5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業績,激發員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
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