桂林餐飲店長招聘（有培訓提升）

桂聘提供2025年7月桂林餐飲店長最新招聘，象山區3條臨桂區3條，平均工資約為4375元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多餐飲店長餐飲店長經理餐飲店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

餐廳店長

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區-環保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環境優美投遞:1人瀏覽:365

五險
崗位晉升
節日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-09

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統籌以下關鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛生管控；
3-后廚菜品研發與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業管理經驗驅動餐廳業績增長，從服務細節到運營策略全程主導，實現個人價值與企業發展的雙向成就。
清晰的職業晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區域運營管理等更高層級進階；
歡迎你的加入！
年齡：25-45歲
性別：不限
學歷：高中及以上
崗位經驗：3年以上餐飲行業管理經驗
行業經驗：具備 3 年以上餐飲門店管理經驗
薪酬待遇：5000-8000元
籍貫：不限
技能要求：
1-有招聘及帶領團隊的能力；
2-有獨立培訓能力；
3-有獨立把控好QSC標準；
4-完成經營指標和利率指標。\"
身體素質：健康，無紋身。
崗位詳細職責：
1-全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責；
2-全面負責店鋪內的現場管理，保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態，對門店的服務、品質、清潔負責，管理和培訓團隊，提升員工技能與團隊協作能力；
3-能有效的對門店內的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；
4-門店內的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；
5-全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊；
6-危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發現并預判、妥善處理。
勝任力：
1-擁有優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2-良好的溝通技巧，能夠處理內外部關系；
3-強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經驗；?
2-熟悉餐飲行業運營流程和管理規范；
3-能夠熟練使用辦公軟件；
4-具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力；
5-能承受工作壓力，適應餐飲行業工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【私房菜館】-象山區朱紫巷1號