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    桂林產(chǎn)品管理專家招聘 logo

    桂林產(chǎn)品管理專家招聘

    桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品管理專家最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為7098元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售工程師

    5000-10000元·13薪
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:445
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2小時(shí)前
    閔女士
    人事主管
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
    3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
    4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
    5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
    6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
    2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
    【崗位加油站】
    1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
    2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
    3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
    4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
    5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
    6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

    產(chǎn)品策劃崗

    4000-6000元
    桂林-七星區(qū) 1人 18-40歲 本科以上 光電 檢測(cè) 通信 國(guó)企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:70
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    蔣女士
    人事專員
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前期市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和同類產(chǎn)品的分析;
    2.組織公司專家進(jìn)行產(chǎn)品的立項(xiàng)評(píng)審;
    3.組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)產(chǎn)品;
    4.制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃并管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;
    5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的技術(shù)評(píng)審;
    6.組織技術(shù)人員完成技術(shù)文檔的編撰;
    7.組織產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的中試驗(yàn)證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)和產(chǎn)品發(fā)布;
    8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)策略、營(yíng)銷策略的制定和價(jià)格管理;
    9.收集和分析產(chǎn)品的用戶反債;
    10.協(xié)調(diào)解決用戶需求和技術(shù)問題。
    崗位要求:
    1.通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.具有光通信類產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識(shí);
    4.組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,科技創(chuàng)新能力。
    約 2 個(gè)崗位

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    桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
    • 1.6%
      2K
    • 9.7%
      3K
    • 21%
      4K
    • 11.3%
      5K
    • 25.8%
      6K-8K
    • 8.1%
      8K-1W
    • 22.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      62.9%
    • 高中
      1.6%
    • 大專
      8.1%
    • 本科
      27.4%
    桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      66.1%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.7%
    • 1-3年
      32.2%
    桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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