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    桂林產品開發(fā)主管招聘 logo

    桂林產品開發(fā)主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林產品開發(fā)主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為7098元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多產品開發(fā)主管產品經(jīng)理(保險)it產品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    電話銷售

    8000-12000元
    桂林-靈川縣 6人 24-38歲 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:1469
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    7小時前
    曾先生
    HR
    工作內容:
    1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
    2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
    3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
    4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
    5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
    6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
    崗位要求:
    1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
    2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
    3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
    公司福利:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
    2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
    3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
    4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice

    電話客服

    3200-4000元
    桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:1571
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-01
    應經(jīng)理
    經(jīng)理
    1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
    2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
    3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
    4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
    5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
    6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
    1.20-35歲,女;
    2.有良好的服務意識;
    3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
    4.中專以上學歷,條件優(yōu)秀可適當放寬;
    5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    電話客服

    6000-8000元
    桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 10人 房地產 投遞:1人 瀏覽:270
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-29
    張先生
    招聘負責人
    1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
    2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
    3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
    4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
    5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
    6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
    1.18-38歲,男女不限;
    2.有良好的服務意識;
    3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作;
    4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    外貿專員

    3800-8000元
    桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 4人 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:449
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    2025-06-25
    伍女士
    主管
    1、外貿市場的市場開拓,尋找和開發(fā)海外客戶,尋求訂單; 2、負責阿里巴巴平臺的編輯和維護,使阿里巴巴平臺在客戶開發(fā)中起到盡可能大的作用; 3、負責外貿訂單的開發(fā),洽談,簽訂,客戶跟蹤,單證,收匯,運輸 …… ,報關等; 4、負責客戶類型的分析,區(qū)分頭部客戶和其他客戶; 5、能獨立開發(fā)客戶,對外貿流程了解,對產品的功能、客戶的問題,都能及時解答; 6、反饋客戶開發(fā)和訂單過程中的問題; 7、每周銷售周報對于周銷售工作的反饋和進度總結配合外貿經(jīng)理的工作安排 …… 崗位技能要求 9、有良好的業(yè)務跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強; 10、有很強的業(yè)務能力和業(yè)務心態(tài); 11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標的精神; 12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務 …… ,開發(fā)新的渠道客戶,有效維護渠道關系,努力完成銷售業(yè)績; 13、能夠承擔工作壓力與預計壓力,愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng),有上進心。
    約 4 個崗位

    桂林產品開發(fā)主管招聘最新投遞

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    桂林產品經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
    • 1.6%
      2K
    • 9.7%
      3K
    • 21%
      4K
    • 11.3%
      5K
    • 25.8%
      6K-8K
    • 8.1%
      8K-1W
    • 22.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      62.9%
    • 高中
      1.6%
    • 大專
      8.1%
    • 本科
      27.4%
    桂林產品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      66.1%
    • 應屆畢業(yè)生
      1.7%
    • 1-3年
      32.2%
    桂林產品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.1%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
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