1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林超市經理招聘
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超市食品類經理
3500-5000元2025-07-01朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理
4、負責推動門店商品配置優化工作
5、負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。 -
超市生鮮品類經理
3500-5000元2025-07-01朱女士HR1. 負責門店商品經營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3. 負責統籌和持續優化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優化工作
5. 負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經驗;
2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
約 2 個崗位
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桂林超市經理招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市生鮮品類經理 職位2025-06-23
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.8%4K
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18.3%5K
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21.2%6K-8K
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4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。