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    桂林茶飲研發招聘 logo

    桂林茶飲研發招聘

    桂聘提供2025年7月桂林茶飲研發最新招聘,雁山區1條,平均工資約為4352元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多茶飲研發茶飲研發茶飲研發師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    食品研發專員

    3000-5000元
    桂林-雁山區-奇峰創業園 5人 進出口 農業 批發 投遞:6人 瀏覽:244
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-05
    徐健萍
    人事負責人
    崗位職責:負責果蔬(果漿、果汁、果泥)新產品的配方研發、工藝優化及成本控制;根據客戶需求進行產品研發;主導實驗室小試、中試及量產轉化,確保產品穩定性與品質達標;與采購、生產部門協作,把控品質及生產工藝落地。
    任職要求:要求:??萍耙陨蠈W歷,食品科學與工程、食品營養等相關專業(備注:有茶飲調配經驗也可以,責任心強,具備良好的團隊協作與溝通能力。
    約 1 個崗位

    桂林茶飲研發招聘最新投遞

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    桂林食品/飲料研發招聘工資

    ¥ 4352
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 1.8%
      2K
    • 50.9%
      3K
    • 19.3%
      4K
    • 10.5%
      5K
    • 10.5%
      6K-8K
    • 3.5%
      8K-1W
    • 3.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      64.8%
    • 初中
      3.7%
    • 中專
      3.7%
    • 大專
      14.8%
    • 本科
      13%
    桂林食品/飲料研發招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,初中占3.7%,中專占3.7%,大專占14.8%,本科占13%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      69.2%
    • 應屆畢業生
      1.9%
    • 1-3年
      26.9%
    • 3-5年
      1.9%
    桂林食品/飲料研發招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占26.9%,3-5年占1.9%。

    桂林 食品/飲料研發百科

    ...崗位職責
    1.負責制定并完成公司新產品開發計劃。
    2.負責編制新產品相關的技術、工藝流程文件及檢驗標準。
    3.負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為公司決策提供技術參考。
    4.負責新產品研發,采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量和產量。
    5.熟悉與食品配料有關的法律法規,以及食品添加劑的標準。
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