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    桂林車間主任招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
    • 1.4%
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    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      36.2%
    • 初中
      1.4%
    • 高中
      11.6%
    • 中專
      5.8%
    • 大專
      31.9%
    • 本科
      13%
    桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      31.3%
    • 1-3年
      46.9%
    • 3-5年
      20.3%
    • 5-10年
      1.6%
    桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。

    桂林 車間主任百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
    2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
    3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
    善措施。
    4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
    控,品質(zhì)改善措拖。
    5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
    6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
    7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
    8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
    9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
    和避免安全事故的發(fā)生。
    10.上級交辦的其它工作。
    11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
    12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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