1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林儲備店長管培生招聘
桂聘提供2025年7月桂林儲備店長管培生最新招聘,秀峰區1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備店長管培生生鮮門店店長儲備店長管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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麥當勞 管培生
2500-3500元1小時內許經理招募經理崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識,區域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理
任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。
工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。
其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內均可,較穩定的工作者,有類似工作經驗者優先。
約 1 個崗位
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桂林儲備店長管培生招聘最新投遞
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易小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞 管培生 職位2025-07-04
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.8%4K
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18.3%5K
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21.2%6K-8K
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4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。