1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林?jǐn)z影公司導(dǎo)游招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林導(dǎo)游招聘工資
￥
3894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：5K
-
20%2K
-
22.9%3K
-
22.9%4K
-
25.7%5K
-
8.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.8%
-
高中2.6%
-
中專5.3%
-
大專23.7%
-
本科2.6%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.8%，高中占2.6%，中專占5.3%，大專占23.7%，本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.6%
-
1-3年16.7%
-
5-10年2.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%，1-3年占16.7%，5-10年占2.8%。
