桂林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年7月桂林大數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘，七星區(qū)41條象山區(qū)23條，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程主管

7000-10000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 瀏覽:776

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)??
2.通過數(shù)據(jù)分析（良率、OEE、MTBF）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低制造成本；優(yōu)化電子制造流程，提升PCBA直通率及測(cè)試效率，降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件（SOP、PFMEA、控制計(jì)劃），確保工藝穩(wěn)定性
4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)（如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別），提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析，確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、IE工程師），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
7.上級(jí)安排的臨時(shí)出差或其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（具備工控設(shè)備，如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先）
2.精通電子制造工藝（SMT、DIP、PCBA組裝、測(cè)試工程）及工控設(shè)備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設(shè)備（貼片機(jī)、回流焊、AOI、X-RAY檢測(cè)）的選型、調(diào)試及維護(hù)
4.熟悉ISO 9001、IEC標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理體系，了解工控電子產(chǎn)品可靠性測(cè)試（如EMC、高低溫、振動(dòng)測(cè)試）、環(huán)保法規(guī)（如RoHS、REACH）、安規(guī)認(rèn)證（CE、UL、FCC）
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應(yīng)用
加分項(xiàng)：
1.持有IPC認(rèn)證（如IPC-A-610電子組裝標(biāo)準(zhǔn)）、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認(rèn)證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議（如Modbus、CAN總線）或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

控制算法工程師

6000-11000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:261

2025-07-02

閉小姐

綜合部

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的姿態(tài)算法編寫與調(diào)試，并編寫相關(guān)文檔；
2. 負(fù)責(zé)快速驗(yàn)證運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制類產(chǎn)品的功能算法和產(chǎn)品軟件框架設(shè)計(jì)編寫；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)控制制精度及性能優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)精密后處理與精度性能評(píng)估。
任職要求：
1. 電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通C、C++，有豐富的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軟件的系統(tǒng)架構(gòu)，模塊化設(shè)計(jì)有良好的大局觀，有規(guī)范的代碼管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)代碼評(píng)審很熟悉，能對(duì)代碼進(jìn)行面積優(yōu)化或者性能優(yōu)化；
3. 控制理論扎實(shí)，掌握PID控制，自適應(yīng)控制，最優(yōu)控制，魯棒控制等常見控制率設(shè)計(jì)方法；
4. 能夠?qū)刂破鬟M(jìn)行參數(shù)化，指標(biāo)化設(shè)計(jì)，比如響應(yīng)時(shí)間指標(biāo)，控制帶寬指標(biāo)，靈敏度指標(biāo)等來設(shè)計(jì)控制器參數(shù)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 數(shù)學(xué)功底強(qiáng)，力學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)：包括理論力學(xué)與剛體/多剛體動(dòng)力學(xué)，對(duì)多剛體系統(tǒng)建模和控制有深刻理解，具有系統(tǒng)辨識(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，思維開放。

ota運(yùn)營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:36

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張先生

辦公室主任

1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營策略，確保平臺(tái)的長期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營狀況，并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營銷等，增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時(shí)解決，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。

食品研發(fā)專員

4000-6000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上餐飲食品瀏覽:111

2025-07-02

蘭女士

人資經(jīng)理

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，明確產(chǎn)品定位、口感、營養(yǎng)指標(biāo)等。 4. 開展實(shí)驗(yàn)室小試、中試，記錄數(shù)據(jù)并分析結(jié)果，解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題。 5. 跨部門協(xié)調(diào)與落地推進(jìn)。 6.

辦公室文員網(wǎng)絡(luò)銷售

4000-6000元

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 2人裝飾材料投遞:4人瀏覽:1410

崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理

1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核； 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)開單，跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求； 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理 …… ； 5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì)； 6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā)。

景區(qū)講解

2000-8000元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 20-40歲傳媒投遞:6人瀏覽:1464

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷售** - 主動(dòng)向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品（如文創(chuàng)紀(jì)念品、特色餐飲、體驗(yàn)項(xiàng)目、電子導(dǎo)覽服務(wù)等），介紹產(chǎn)品亮點(diǎn)與文化內(nèi)涵。 …… - 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，反饋游客購買偏好，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營銷策略。 **二、職位要求** 1. **基礎(chǔ)條件** - 新增：了解基礎(chǔ)銷售技巧，能通過講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。 2. …… **核心技能** - 新增：具備一定的商業(yè)敏感度，能挖掘游客潛在需求并推薦合適 **三、注意事項(xiàng)** - 銷售過程中需避免強(qiáng)行推銷，應(yīng)結(jié)合游客興趣，通過專業(yè)講解增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力（如：“您剛才看到的壁畫圖案

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:31

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

申女士

人事專員

嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）； 3-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時(shí)能快速響應(yīng)；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報(bào)：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù) …… 知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)要求 1-知識(shí)要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場(chǎng)營銷等相關(guān)知識(shí)； 2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù) …… ；崗位經(jīng)驗(yàn)：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲店日常運(yùn)營的全流程； 3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營模式，能快速適應(yīng)工作；若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn)

新媒體運(yùn)營專員

4000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:564

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-07-02

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺(tái)日常運(yùn)營，依平臺(tái)特性與用戶畫像策劃內(nèi)容，輸出圖文、短視頻并發(fā)布，提升賬號(hào)活躍度與粉絲量；? 2、圍繞品牌與產(chǎn)品目標(biāo)，策劃執(zhí)行話題互動(dòng)、直播等營銷活動(dòng)，做好活動(dòng)前調(diào)研 …… 、方案制定，活動(dòng)中資源協(xié)調(diào)，活動(dòng)后復(fù)盤優(yōu)化，提高品牌曝光與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；? 3、分析閱讀量、粉絲增長等數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)優(yōu)化運(yùn)營策略； 4、熱點(diǎn)創(chuàng)作：追蹤行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容

淘寶運(yùn)營助理+3500+績效（朝九晚六）

4000-6000元

長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人環(huán)保教育投遞:7人瀏覽:1780

2025-07-02

唐經(jīng)理

人事

1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營對(duì)線上平臺(tái)整體運(yùn)營，平臺(tái)對(duì)接及產(chǎn)品日常管理； 2、對(duì)線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤，并定期進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。

質(zhì)檢員

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上本科以上材料投遞:5人瀏覽:2683

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-02

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物料進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、半成品、成品、工藝用水檢驗(yàn),出具檢驗(yàn)報(bào)告；留樣及留樣產(chǎn)品穩(wěn)定性考察； 2.負(fù)責(zé)完成與理化性能有關(guān)的驗(yàn)證（檢驗(yàn)方法、新產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等）工作，并完成相應(yīng)的記錄 …… 認(rèn)真復(fù)核檢測(cè)數(shù)據(jù),確保檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 4.做好儀器設(shè)備的使用記錄和維修、保養(yǎng)工作; 5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通能力，具有創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。

品質(zhì)工程師

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上材料投遞:3人瀏覽:570

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-02

李女士

人事部

根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過程，編寫來料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告 …… 5.參與供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作； 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。

景區(qū)銷售

2000-8000元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲傳媒投遞:5人瀏覽:1270

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**產(chǎn)品銷售** - 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)工藝品、紀(jì)念品的陳列、講解及銷售工作； - 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品，促成交易并完成收銀流程。 1. …… **數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù)，分析客戶偏好并提交反饋報(bào)告 **二、職位要求** 1. …… **知識(shí)儲(chǔ)備** - 了解當(dāng)?shù)匚幕鹘y(tǒng)工藝或手工藝品相關(guān)知識(shí)； - 對(duì)旅游行業(yè)感興趣，愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù) 上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學(xué) 投遞:5人瀏覽:959

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-01

金女士

綜合辦主任

1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行，指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先； 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:204

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-01

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作，并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見； 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作； 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) …… 、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作； 7、工藝異常處理程序； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:327

五險(xiǎn)
工作餐

2025-07-01

周明

人資主管

2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。