1、遵守公司規章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內正常運營
2、主要負責學員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業績目標
3、配合公司進行網絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統計與管理、電話排打與銷售
5、網絡視頻錄制與發布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓

桂林電話咨詢師招聘
桂聘提供2025年7月桂林電話咨詢師最新招聘,秀峰區1條臨桂區1條,平均工資約為3699元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電話咨詢師電話銷售邀約專員電話銷售客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺咨詢(儲備)主管
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-24吳老師人力行政總監崗位職責:
1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作;
2、指導學員制定學習計劃;
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名;
4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續費;
5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。
薪酬福利:
1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成;
2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節假日休息;
3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節日發放相關福利;續班獎;學區達標獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;優秀團隊享受出國游;免費提供住宿。
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區主任(校長) 大區總監 -
前臺咨詢師(中心廣場)
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-24吳老師人力行政總監崗位職責:
1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作;
2、指導學員制定學習計劃;
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名;
4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續費;
5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。
薪酬福利:
1、基本工資+全勤獎+中餐補貼+績效工資+提成;
2、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節假日休息;
3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節日發放相關福利;續班獎;學區達標獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;優秀團隊享受出國游;免費提供住宿。
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區主任(校長) 大區總監
工作地點:桂林秀峰區中心廣場,根據需求就近分配。
約 2 個崗位
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桂林電話銷售招聘工資
¥
3699
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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44.5%3K
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17.4%4K
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15.5%5K
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3.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.6%
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初中3.8%
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高中9%
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中專3.8%
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大專7.1%
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本科0.6%
桂林電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占75.6%,初中占3.8%,高中占9%,中專占3.8%,大專占7.1%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗82.8%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年15.9%
桂林電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占15.9%。