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    桂林電商銷售負責人招聘 logo

    桂林電商銷售負責人招聘

    桂聘提供2025年7月桂林電商銷售負責人最新招聘,七星區1條,平均工資約為8564元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多電商銷售負責人保險銷售總監產品銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    產品開發經理

    12000-15000元·13薪
    桂林-七星區-信息產業園 2人 5年以上 本科以上 電子商務 外貿 瀏覽:17
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-08
    唐經理
    人事經理
    一、崗位職責
    1. 根據公司戰略發展規劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發計劃;
    2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發,生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
    3. 制作產品開發進度計劃并監管執行情況,同時做好成本和利潤控制;
    4. 協調供應鏈,銷售,市場部與開發小組之間的溝通,并不斷改進產品;
    5. 組織產品開發成果的評審和復盤等相關工作;
    6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
    二、任職資格
    1. 具備本科或以上學歷,專業不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
    2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發,熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
    3. 具備跨境電商產品開發相關經驗,熟悉跨境電商產品開發的模式和相關環節,有至少一個自己作為負責人統籌的產品開發項目案例;
    4. 具備優秀的數據收集和數據分析能力,了解至少兩種市場數據收集、分析的渠道和方法;
    5. 具備優秀的溝通協調能力,能很好地完成跨部門溝通協同工作,并主導新品開發相關會議的召開;
    6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發者優先考慮。
    三、薪酬福利
    1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
    2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
    3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。
    約 1 個崗位
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    桂林銷售總監招聘工資

    ¥ 8564
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 3%
      2K
    • 3%
      3K
    • 6%
      4K
    • 9%
      5K
    • 17.9%
      6K-8K
    • 23.9%
      8K-1W
    • 37.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      43.3%
    • 高中
      4.5%
    • 中專
      1.5%
    • 大專
      37.3%
    • 本科
      13.4%
    桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      38.7%
    • 1-3年
      33.9%
    • 3-5年
      27.4%
    桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。

    桂林 銷售總監百科

    ...崗位職責
    1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
    2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
    3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
    4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
    5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
    6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
    7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
    8.完成上級臨時布置的任務和項目。
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