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    桂林通信公司調(diào)度員招聘

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    桂林調(diào)度員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
    • 45.5%
      3K
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      4K
    • 27.3%
      5K
    • 9.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      54.5%
    • 高中
      36.4%
    • 大專
      9.1%
    桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占36.4%,大專占9.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      63.6%
    • 1-3年
      18.2%
    • 3-5年
      18.2%
    桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占18.2%,3-5年占18.2%。

    桂林 調(diào)度員百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。
    2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
    3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
    4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
    5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級人員職責(zé)。
    6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
    7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計劃和總目標(biāo)
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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