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    桂林抖店運(yùn)營(yíng)招聘 logo

    桂林抖店運(yùn)營(yíng)招聘

    桂聘提供2025年8月桂林抖店運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多抖店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 廣告 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:779
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-30
    毛經(jīng)理
    經(jīng)理
    一、線上商城運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如淘寶、京東、抖音小店、微信商城等)的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)(如秒殺、滿減、節(jié)日營(yíng)銷),提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額。
    分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化選品策略及運(yùn)營(yíng)方案。
    處理客戶咨詢、售后問(wèn)題,維護(hù)店鋪評(píng)分及口碑。
    二、直播帶貨
    擔(dān)任品牌直播間主播,進(jìn)行產(chǎn)品講解、互動(dòng)答疑,引導(dǎo)用戶下單。
    三、基礎(chǔ)要求
    1)年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)流暢,鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)(需提供試播視頻或出鏡作品)。
    2)熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則(如天貓、拼多多、抖音電商)及直播平臺(tái)(抖音、快手、淘寶直播)。
    3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或電商后臺(tái)工具(如生意參謀、抖店后臺(tái))。
    四、經(jīng)驗(yàn)要求
    1)1年以上電商運(yùn)營(yíng)或直播帶貨經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷)。
    2)有成功帶貨案例(如單場(chǎng)GMV、粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù))者優(yōu)先。
    五、加分項(xiàng)
    1)熟悉短視頻剪輯(如剪映、PR)、基礎(chǔ)PS技能。
    2)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感(如爆品邏輯、流量玩法),有網(wǎng)感及創(chuàng)意策劃能力。
    3)具備私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(社群、粉絲維護(hù))。
    桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:3人 瀏覽:318
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 司齡補(bǔ)貼
    2025-07-30
    莫女士
    HR
    任職要求:
    1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投;
    2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、良好的營(yíng)銷能力、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具.
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行、推廣工作;
    2、分析行業(yè)態(tài)勢(shì),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,依據(jù)公司整體營(yíng)銷策略和目標(biāo),制定完善的營(yíng)銷策略;
    3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率;
    4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作;
    5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問(wèn)題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施;
    6、不定期對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施;
    7、構(gòu)建并監(jiān)測(cè)用戶漏斗,分析用戶行為。
    約 2 個(gè)崗位
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    桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 16.9%
      2K
    • 38.8%
      3K
    • 23%
      4K
    • 13.1%
      5K
    • 4.9%
      6K-8K
    • 2.2%
      8K-1W
    • 1.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      61.2%
    • 高中
      3.1%
    • 中專
      4.1%
    • 大專
      24.5%
    • 本科
      7.1%
    桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,高中占3.1%,中專占4.1%,大專占24.5%,本科占7.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      62.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.6%
    • 1-3年
      33.5%
    • 3-5年
      2.2%
    桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占33.5%,3-5年占2.2%。
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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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